发布者:乔 2020-09-28 状态:已过期 回复 (7)
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到新华保险上班,面试的时候说是招出纳,试用期也有工资,试用期4000,转正6000,各种福利待遇都有!结果上了俩个星期班,告诉我他单位根本不招出纳,而且要买他单位的一份8000多的保险才可以报入职,不然就不能办入职,一直都是临时的,工资只有2000,还要推后一个月才发,啥福利待遇都没有!还有我上了两周班也没有工资!现在 我可以要回我上了两周班的工资吗?
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我在饭店上班,去的时候说是有七天试用期,过了试用期以后这七天工资给算,但是我一共干了二十八天因饭店裁员扣了我七天的工资,说是不满一个月扣七天的试用期工资。这里没有签过正式的合同,请问这样合理吗?
发布者:ask20160410d5v 2016-04-10 状态:已过期 回复 (1)
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刚开始去上班说是七天的试用期,如果试用期内走了就没工资,但是到了第四天就说我合格了,第五天我不干了,有工资吗?
发布者:ask20160518vp9 2016-05-18 状态:已过期 回复 (1)
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本人面试的押运工,面试的时候要了980元,说是交保险的,可是上班的时候,是电子厂的操作工,请问现在不做了,能不能把我交的钱要回来
发布者:ask20170817228 2017-08-17 状态:已过期 回复 (1)
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我前几天找了一个工作,去面试的时候他没有说有一个星期试用期,也没有说试用期满了才有工资,我做了两天,他不说原因就把我辞了,还是让人转达,我能拿到两天的工资吗?
发布者:ask201709134x1 2017-09-13 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201711299o8 2017-11-29 状态:已过期 回复 (2)
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原本面试的时候说的七天试用期,试用三天就被辞了,被辞后我去要工资,经理不给,还骂人、言语粗鲁,动作夸张,并口出狂言让我去告他!
发布者:ask20181223k7t 2018-12-23 状态:已过期 回复 (10)
我在六月中旬到公司上班,试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十
我在六月中旬到公司上班,试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十。试用过后,工资发放数额不对,去问行政,老板用公司事情不多为由扣除1000工资。之后2个月工资都有被扣,有和老板咨询,回答不能加回去。今天早上突然被通知要我休假(带底薪),回到家后收到微信通知被辞退,工资发到这个月15号。有签合同,但工资处是空白。我要如何要求补偿。并没有违反制度,也不是无法胜任工作。
发布者:ask201910104yo 2019-10-10 状态:已过期 回复 (8)
我在六月中旬到公司上班,试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十
我在六月中旬到公司上班,试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十。试用过后,工资发放数额不对,去问行政,老板用公司事情不多为由扣除1000工资。之后2个月工资都有被扣,有和老板咨询,回答不能加回去。今天早上突然被通知要我休假(带底薪),回到家后收到微信通知被辞退,工资发到这个月15号。有签合同,但工资处是空白。我要如何要求补偿。并没有违反制度,也不是无法胜任工作。
发布者:(≧∇≦)吃咕噜肉的包子 2019-10-10 状态:已过期 回复 (11)
我在六月中旬到公司上班,试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十
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我要求补偿一个月工资和之前被扣除工资,但公司还没有回复。
发布者:(≧∇≦)吃咕噜肉的包子 2019-10-10 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我在一家小公司上班,面试的时候说7天试用期,如果7天之内不干没有工资,如果15条不干给当月工资的一半,我干到13天公司说我干活慢把我辞退,一个半月后给我一半工资,不是我不干的,是他辞退我的
发布者:ask20200917mjr 2020-09-17 状态:已过期 回复 (6)