发布者:镜怜梨落 2020-09-29 状态:已过期 回复 (3)
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你好我在公司是上班12小时的大多数法定假期和星期六日也上班,我总觉得公司给我们的加班费不合理,不知道正确的计算公式是怎样的呢?
发布者:ask20160506qpo 2016-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我们公司是民营公司,国庆只放了一天假期,这样算合理吗?
你好,我们公司是民营公司,国庆只放了一天假期,这样算合理吗?
发布者:`华灯初上 旧人可安` 2019-09-27 状态:已过期 回复 (2)
你好!我们公司今年国庆节假期从9月30日放假到10月5日,我老婆刚好生小孩
你好!我们公司今年国庆节假期从9月30日放假到10月5日,我老婆刚好生小孩,所以我从9月27日到10月6日请了特休假,然后从10月7日到10月21日请了15天陪产假。请假时领导已经批准了的,但现在却告诉我国庆节放的6天假要算到陪产假里面,这六天就变成了事假。请问这合理吗?不合理我该怎么做来维权?
发布者:袁先生 2019-11-08 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我想咨询一下,公司19年的法定节假日假期期间正常工作,节假日当天三薪已发,但是休息日后期也没有安排补休,是否可以申请劳动仲裁要求公司按照劳动法规定,支付给我19年度所有的休息日的双倍工资?
发布者:ask20200217nxt 2020-02-17 状态:已过期 回复 (7)
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你好!我是韵达快递的快递员,我们公司有个制度,你看看合法吗?就是我们派送快递,没出仓库就让我们派送件签收百分之三十,不签收罚我们,签收吧客户投诉虚假签收公司还罚我们,你能帮我看看我们公司这样做合法吗?谢谢!
发布者:ask20200404e40 2020-04-04 状态:已过期 回复 (4)
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你好 律师 我们公司上班制度是工作12小时休息24小时,可是这段时间由于活多 公司让我们工作12小时休息12小时,可是公司不给我们加班费,让我们工作多出来的时间充当休班这样劳动违法吗
发布者:ask20200506uip 2020-05-06 状态:已过期 回复 (1)
你好,因为公司的规定说没有法定假期,算不算违法,还有合同到期1年后
你好,因为公司的规定说没有法定假期,算不算违法,还有合同到期1年后,又过了一年多没有续签的可以主张赔偿吗?我的联系方式是18539362520
发布者:ask20200731vfa 2020-07-31 状态:已过期 回复 (6)
初三。我们学校要占国庆节假期,我们国庆假+中秋节就放假三天,请问这犯法吗,可以向当地教育局举报吗
初三。我们学校要占国庆节假期,我们国庆假+中秋节就放假三天,请问这犯法吗,可以向当地教育局举报吗。还有我们每个周六也要上课。
发布者:20200915xqtY 2020-09-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20200923fha 2020-09-23 状态:已过期 回复 (4)
2020年国庆假期我们公司不调休,9月27日和10月10日正常休息,10月7-8号上班
2020年国庆假期我们公司不调休,9月27日和10月10日正常休息,10月7-8号上班。如果被安排7-8号不用上班,这两天的工资需要发放吗?
发布者:Yan 2020-09-25 状态:已过期 回复 (7)