发布者:虎啦啦 2013-04-14 状态:已解决 回复 (2)
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公司解除劳动合同,我作为一名工伤的员工怎么索赔?
面临公司解除劳动合同,我作为一名工伤的员工怎么索赔?公司应当怎么赔偿我?公司有权与我解除劳动合同吗?如果公司把我调动到县份去上班,我不愿意去,该怎么协商?
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与公司解除劳动合同索赔包括养老保险和住房公积金吗?
我是2006年6月1日进的公司先与公司签了一年的合同,2007年6月又和公司签了3年的合同,2009年3月体检我是小三阳,现在公司要和我解除劳动合同并没一个月前提前通知我,(在这之前2007年4月体检出我是小三阳公司领导都知道)现在公司赔偿我三个月的工资《12月的(底薪+加班费)平均工资》,这12个月的平均工资包括养老保险和住房公积金吗?我是不是还可以问公司多一个月的工资呢?(没提前一个月通知我)
发布者:claire雅男 2009-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我在一家工厂上班,从2004年到至今!2004年-2005年,这两年并没有签定劳动合同;合同是从2006年签了一年,2007年签了一年,2008年开始签的合同是2008年1月1号-2010年10月31日.现公司在2009年7月10日与我们工人解除了劳动合同.请问各位专家公司应该怎样赔偿我得补偿金!
我的工资是计件工资,要如何计算?
发布者:过去与今天 2009-07-14 状态:已过期 回复 (4)
工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到一次性赔偿吗
工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到【共计34个月】一次性赔偿吗?本人受伤公司在泰安岱岳区【2009.9.28申请辞职】,所给一次性赔偿是按泰安岱岳区职工平均工资吗.这个平均工资标准参照泰安岱岳区统计局还是按照哪的?
发布者:wm8336 2009-09-30 状态:已过期 回复 (5)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工
企业裁员单方面解除劳动合同是按多少倍来赔偿,最高只有十二年吗?操出十二年工龄怎样算
发布者:ly8993 2009-11-13 状态:已解决 回复 (7)
公司因品牌撤销,需撤柜与员工解除劳动合同等操作方式
魏律师:您好
我公司某品牌因品牌销量不好考虑撤柜,我司现想到如下的操作方式:
将员工重新召回公司统一培训,培训后合格人员放入其他品牌的专柜上班,培训不合格的书面通知调往其他城市上班(员工的合同未约定工作地)。
想咨询的是:
1、培训合格人员继续留用放入其他品牌上班的,是否需要书面告知员工?书面通知是否有时间规定?
2、培训不合同的书面通知员工调往其他城市上班,若员工不同意留用的且拒签通知的,是否还是需要支付经济补偿金?员工仲裁我司是否还存在其...
发布者:jinlinger 2010-07-07 状态:已过期 回复 (2)
员工有癫痫病,频繁请假,公司想跟他解除劳动合同并赔偿,员工不接受该怎么办
该员工2009年9月进入公司工作,之前就有癫痫病,但公司并不知情,该员工在进入公司工作期间频繁请假,从今年起请假更频繁,基本上一个星期只上2-3天班,而且只来半天,来工作的半天都是坐在公司外面休息,没有正常工作.而且经常发病的时候,还需要公司其他同事送他回家,这样子的状况对公司影响很大,在同事间也造成不好影响.对他自己的病情也有影响.备注:1.该员工的劳动合同2010年12月15日才到期2.公司每月给他2天带薪病假3.公司也跟他谈过给他赔偿,...
发布者:Gaa6805 2010-09-25 状态:已过期 回复 (2)
工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同?
员工工伤后,6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同?除按政策9级工伤,一次性支付10个月伤残补助金之外,还需支付什么费用?解除之后,他的任何医疗费用是否就与企业无关?
发布者:王育 2010-10-23 状态:已过期 回复 (4)
公司解除劳动合同员工有何补偿?
我在一外企工作3年了,因病化疗请假将近1年。现回去工作几天体力无法胜任,公司以此为理由与我解除劳动合同。我想问一下我这种情况公司该怎样补偿我? 经济补偿金该如何计算?
发布者:198182 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗
发布者:银行 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?
发布者:Hdf5468 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)