公司单方面通知员工降职（未盖章），并要求更换办公室，是否可以拒绝更换办公室

离职工资发放，员工是否可以要求公司在离职前结清在职期间工资及提成

没有劳动合同，公司要求签员工入职表，里面有写做满一年才可以辞职，违法吗？

公司检查员工更衣柜，需按公司要求衣服叠放整齐，多放一套公司的工作服都不可以以上没做到就扣钱。请问公司这种做法合法吗？

公司提前一个月通知辞退员工，给n的赔偿，可以要求公司走直接走人，给我n+1的补偿吗

公司更换老板，公司仍继续经营大约半年就迁移外地，员工可以要求旧老板赔偿遣散费吗

公司聘请审计查门店，要求员工提供微信和支付宝账单，是否合理合法

员工自己要求不交社保不签合同，公司同意了，这样可以告吗

公司用员工信息注册了某电商平台的账号，该员工可以随时更改密码，员工离职后账号公司仍在使用，每次提现的钱都由离职员工转给公司，昨天离职员工突然更改密码，想要收回该账号，如若离职员工拒绝把账号还未到账的钱占为己有，公司可以采取什么办法要回里面的钱

汽车销售公司在员工入职时要求办理一张银行卡，不允许开通电话银行，短信通知，未告知用途，卡片上交，后知晓实际是厂家在销售部分车型时会奖励销售个人一定现金打到这张卡里，公司定期会转走.现离职，可不可以诉讼追回？