与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好！ 公司是随便我签几年！ 签一年与签三年，哪个对我有利些！知道的说下各有什么好处和不好的！ 我应该签哪个啊

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有...

我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月） 我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金。 首先谢谢苏律师，这是原协议内容：（现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签合同了）您看如果我现在离职的...

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？

你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作，现公司也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（3个多月），就说可以放...

下面是我和公司签订的一份劳动合同，请各位法律界或劳动工作人员帮我审查下，如果我要与公司解除劳动合同或进行劳动仲裁，可以从哪些方面着手。 一、甲方：某某装饰公司 乙方：工作人员（我） 二、乙方同意在甲方从事装饰漆工工作,工作时间为三年.如乙方不能满足三年,须赔偿甲方培训费2000元。 三、甲方对乙方的劳动质量和数量要求是按质按量完成甲方安排的工作。 四、甲方每月28日以人民币形式支付乙方工资。 五、甲方安排乙方每日工作时间早上8点至下午6点。 六、甲方...

我与公司签订的劳动合同，合同要求我自己交保险后拿发票到公司报销，如去交保险费就算我放弃我的权利这样合法吗 我与公司签订的劳动合同，合同要求我自己交保险费后拿发票到公司报销，如不去交保险费就算我放弃我的权利

你好，我07年入职重庆大世界酒店南山会所，就职于客房部服务员，后升为领班。。入职时该会所未与我签定劳动合同，也未购买任何保险。直到2010年底有部分员工到劳动局投诉此情况，被处罚后，该会所才于2011年与我们签订合同，购买保险。但未补交2011年之前的保险。2013年由于经营状况清淡，为节约成本要裁员。以我年龄大为由要辞退我，而且仅以口头通知，不出具任何书面形式，也不给任何补偿，后见我就此事到南岸区劳动局反映了。也就不以我年龄大为由辞退我，就把我调到餐厅做服务...

08年09年各签订一年的劳动合同，10年签订3年劳动合同，现合同已过期，公司要解除合同，我该要求什么赔偿？？可以要求两倍工资吗？