发布者:慕容公子-22 2020-10-27 状态:已过期 回复 (8)
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你好,我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保,但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放,这种行为是不是违法行为?我能不能单方面解除劳动合同,需不需要赔付违约金
发布者:ask20170612v8q 2017-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
企业违约未按时足额发放工资并缴纳社保(江西南昌)
入职四个月,公司一直未缴社保,现在老板以工作任务未完成诸多挑剔,承诺的工资也未兑现,劳动合同按南昌市最低工资标准签订的(1530),我现在怎么解除劳动合同并得到相应的赔偿?
发布者:yxcaoyuan 2017-07-18 状态:已过期 回复 (2)
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和一个体工商户签订了一份劳动合同,合同中提出社保以工资的形式发放,后来别人说这样不可以,我就和工厂去交涉,问题没有解决,我就不上班了,也没有写辞职报告,工厂还欠我一个月工资,我能要回来吗?
发布者:浮云 2017-09-15 状态:已过期 回复 (4)
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`停工留薪期单位未及时足额发放工资,可`以与单位解除合同要经济补偿金吗
发布者:ask20180323tf9 2018-03-23 状态:已过期 回复 (1)
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停工留薪期工资,单位未及时足额发放,可以与单位解除合同,可以要到经济补偿金吗?
发布者:need you 2018-03-23 状态:已过期 回复 (6)
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公司不签合同不买社保,六月分未按约定薪金发放工资,离职后能否要求补偿失业金
发布者:智齿 2018-07-15 状态:已过期 回复 (1)
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工资不发放,第三方社保公司给办理了社办解聘,让我签合同,请问如果仲裁不发工资与第三方社保代缴机构有关系吗?公司不发公司办理解聘工资怎么办?
发布者:zhaoxiaofan呀 2019-04-16 状态:已过期 回复 (6)
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单位没有足额按时发放工资,劳动合同书第9条(甲乙双方,任何一方违反本合同其中一条,均视为违约。给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付违约金,违约金为乙方上月全部工资总额的三倍)离职后可以申请劳动仲裁,能三倍赔付吗。
发布者:尘埃 2019-07-08 状态:已过期 回复 (7)
未足额缴纳社保,和未按工资条发放工资
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发布者:ask201907231ex 2019-07-23 状态:已过期 回复 (3)
无合同,无社保,工资现金发放,并没有什么证据
请问我父亲在集团公司底层工作了3-4年,后来集团公司为了逃避没有买保险的法律责任,把我父亲分到了物流公司,在同一个地方工作了15年时间,在此期间公司没有和我父亲签订劳动合同,也没有购买社保,工资是现金发放,而且工资是由管理我父亲的领导在财务处领取后给我父亲的班长,在由我父亲的班长发给这个班的人,这一系列过程我父亲没有签过任何东西,请问律师在这件事上我父亲应该怎样去维权
发布者:ask20200801mcf 2020-08-01 状态:已过期 回复 (3)