本人在公司工作7年了，由于今年身体不是很好，公司今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后总经理找我谈话说如果我身体不好可以特批我休假2个月，经过与总经理沟通以后我决定同意总经理意见以请假的方式留下来，本人于9月十几号走公司内部流程申请休假两个月，我的直接上司也同意我休假两个月后回公司上班，并对对我说你可以先休假走请假单他们都会批准的，我会帮你跟，后来我在没有副总经理和总经理批准后...

我今天以书面形式交了辞工书 因为公司之前一直没批(一交辞工书主管就丢垃圾桶了) 请了个辞工快到期的同事看着我把辞工书交给主管 并偷偷录音了 但是我一在强调日期 开始时侯说的是好几次8号 后来我说了一次9号 并且也录进去了 还有就是厂里面的辞工书,辞工书下面注明有一式3份,可是没复印机,我手写的3份可以吗? 1.请问这对我30天以后的劳动仲裁有影响吗? 2. 这个可以作为我提出辞职事实和日期的证据吗? 3.劳动仲裁赢的几率大吗? 补充问下:是不是辞工书一定要用厂里面印...

本人于03年进入公司（农业科技公司），08年5月公司转型做房地产，因专业不符合公司裁减了大量员工。当时公司未转型前有一批订单原料必须收购处理，就由农业口的负责人向公司签了一个协议，协议上的基本意思是以个人行为代替公司平稳转型，覆行公司与农户的种植收购合同。就在工作接近尾声时签协议的人不满公司对他的帐务报销态度，一直不和公司核帐。但我个人并没有参与公司的帐目往来，协议上也不是我签的字，公司却以此为由不肯给我结算工资。求问我该怎么办？我听别人说申请劳动...

我朋友到公司4个月公司没有与其签定劳动合同也没交纳劳保可不可以主动解除劳动关系并申请劳动仲裁

某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天数安排补休。除国庆节全天加班以外，从今天开始的三个月内，全公司每天加班两个小时，周六、周日一律不休息。等完成任务后，公司将比照国家综合计算工时制度的...

我在一个公司工作，签订了两年合同，但在合同未满时，调到了其他部门，又签订了一份一年的合同，请问后面这份合同生效不？

我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位，可是她过了一天又不同意，天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术，要把伤疤弄好，公司也同意了，没钱公司可以先借款，要请护理钱单位也可以给报销，可是员工硬是要求公司给派个人照顾她。我们不同意，让她申请仲裁，她也不愿意。再个该员工的合同在今年5月31日已经到期，我们想以单位名义提请...

你好,我于去年11月26日与公司签了劳动合同,但昨天去办离职手续的时候知道公司这个月才帮我办理的,但还未为我缴纳一次过外来人员综合保险,我想申请劳动仲裁,可以吗?