发布者:ranzhihuoyan 2013-04-16 状态:已解决 回复 (6)
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关于工资福利问题
我在公司工作了两年多了,现在怀孕了,公司以各种方式扣我的工资。首先绩效奖金没有了,这个不算基本工资,扣了也没有办法。可是现在硬把我的基本工资一分为二,告诉我的工资组成是100%的工资分为80%和20%两部分,当初签工资合同中并没有这么写,只写了试用期工资,转正工资和绩效奖金。并且,劳动合同和工资合同还是分开签的,我们手上只有劳动合同,上面没有涉及到工资。现在公司发给我的工资扣掉了绩效奖金外,还扣了我20%的工资,不知道这样是否是违反劳动法的。
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关于拖欠农民工的工资问题
您好,我是一名搬运工,去年在某单位做了半年的搬运工,没有签订任何劳动合同,年底时老板跑了,这半年,一分钱没给我们,(平时老板都是说到年底一起发),我们同事八人投诉到相关的劳动保障部门,也报了警,他们只是查了公司的营业执照,但是说人他们找不到,让我们自己守着,我们守了很多天,也没见到人影,本身我们就没有钱,再在这儿花着时间找人,我们一点收入都没有,我想问下,这样的情况下,我们应该怎么办,有营业执照,应该可以查到身份证,难道真的找不到这个人吗?我...
发布者:zhegufei 2013-04-01 状态:已过期 回复 (3)
关于放假只发实际工资,不发保底工资的问题
过年放假。公司只按实际上班天数的工资标准发给员工,我请假七天才发四百多,这种做法是否合法
发布者:xiaochang8619 2013-04-02 状态:已过期 回复 (1)
关于企业扣工资的问题
你好,潮阳某企业工作,拿固定工资,由于有时晚上没事情就没打卡没加班,但人事部这个月说上个月晚上没打卡的要扣工资,好多人一扣就是七八百啊,请问这样违法吗?我们也没签劳动合同.
发布者:59008855 2013-04-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷,关于入职后第一个月的工资发放问题
我是9月12号入职这家公司的,入职后没签订劳动合同,公司每个月10号发工资的,请问10月10号那天我能领取到9月一个月的工资吗
发布者:zhuanghaodong 2013-04-04 状态:已过期 回复 (4)
关于员工工资发放的时间问题
我所在的公司,发工资的时间为4月初发2月的工资,时间上合法吗?
发布者:lilibbaa863 2013-04-06 状态:已过期 回复 (2)
关于公司工资条发放不规范的问题!
我在一家电子厂工作,但工作的岗位有毒,但公司一直没有给与环境补贴,为此我们找公司谈过几次,最后我们要求给了环境补贴在做事,公司高层才答应下个月少了的补给我们!当天下午就有行政部的人通知我们去拿环境补贴,我们以为这事就这样解决了!但没有过多久公司就说给多了,要扣回去!但到这个月公司发工资,环境补贴又没有了。我们去找公司了解情况,公司说发在技能奖里面了!但工资条有环境补贴这一向,为什么和技能奖一起了。有的员工的环境补贴有显示补了!请问我应该如何处...
发布者:420736028 2013-04-08 状态:已过期 回复 (2)
关于员工工资问题
公司对员工工资压一个月合法吗?比如二月份的工资和提成分别要到四月十号和四月二十号发放,这样合法吗?
发布者:sun1989shan 2013-04-09 状态:已过期 回复 (6)
关于离休干部工资问题
我爷爷49年参加工作,任小学教师,82年离休。前不久我爷爷病故,我想咨询下我爷爷的基本工资到底是多少?有离休老干部证书。
发布者:haoxiaozi过客 2013-04-11 状态:已过期 回复 (3)
关于入职不到一个月就辞职,给不给工资的问题
1、前段时间在一家公司经过几天培训(说是有培训补贴的),然后培训完了,签了2张单子,像是合同,但是2张单子都被公司收去了。2、那2张单子签了后,第二天就开始上班(见习期),上了12天班就不想干了,想辞职。但是公司说要做满一个月才发培训的补贴和工资。而且要做到下一个月公司统一发工资的那一天(比如:1月10号培训开始,2月10号不发工资的,要等到3月10号发工资),才能给钱。 公司这样做合法吗??? 我看见和我一起培训,一起入职的那些人,辞职都是没拿到工资...
发布者:1330103203 2013-04-11 状态:已解决 回复 (1)
关于公司拖欠员工工资问题
律师你们好:
我在苏州一家监理公司上班,去年年终公司以效益不好,扣发了全体员工合同约定的奖金,今年1-3月份3个月的工资又迟迟不予发放,找公司老总要钱,他就已公司没钱来打发,他没钱发工资,但是却有钱再春节前买了一辆奥迪A6和一套苏州的房产,请问各位律师,再这种情况下我们该怎么能拿回属于自己的劳动报酬呢
发布者:刘艳银 2013-04-15 状态:已过期 回复 (2)

