我在一个私企工作八年，销售行业，因行业不景气，公司要裁员，但只是像让员工自己离职，后发现八年时间没有给我上医疗保险，如果申请劳动仲裁可以得到赔偿吗？

我是一家外企代表处雇员该外企在中国没有成立公司只是成立了一个代表处，我的劳动合同还未到期公司现与我协议裁员，我已经在该公司工作2年4个月解除合同代表处给予我的赔偿是一个月工资，我觉得不妥当，起码应该按照N加1来执行。我是和北京外企签订的劳动合同，代表处也和我签了一个合同，合同中有一项甲方和乙方任何一方可以提前一个月终止劳动合同但没有相关赔偿协议，但我参阅一些法律质料说代表处是无权签订劳动合同的。所以我的劳动权益还是和北京外企服务公司有关，我和北京...

我爸在厂里是一个包工头，有一个工人在工作过程中死亡，经济赔偿责任怎么划分？

我妈妈在饭店工作六个月，没犯错，今天被裁员，能赔偿一个月工资吗

一个月前我和部门管理因工作问题发生冲突，他先动手打人厂里以我违反厂里的规定将我开除。五个月前厂名子也改了但我的合同没变更，我可以要求陪偿吗？怎么陪？

我是在厂里工作的，我想辞工公司一直不给批。这个月发工资多发了一个月给我，但是我还有半个月工资在那里。我现在不想干了那半个月也不要了，她多发的这个月的工资我也不还回去了。我让她拿我下个月工资抵了可以吗？这个厂辞工很难，他们会找各种理由扣钱。所以我是真的不想干了，刚好多发了一个月的钱我就能少丢一点钱在那里了。我这样做犯法吗？

裁员需要提前通知吗？提前多久通知，没有告知当天说让你离职怎么办？工作满一年赔偿了一个月工资。

工作三年零半月被裁员，并不是提前一个月通知，赔偿是3+1还是4+1啊

没有续签劳动合同，连续工作12年被裁员能获得什么赔偿？ 具体情况： 2007年8月1日入职在现在的公司，试用期一个月，于2008年7月份签了一个五年的劳动合同，劳动合同到期时间2012年9月25日，一直工作至今，期间公司并没有要求续签劳动合同，但社保还是照常缴纳，如果目前被公司裁员，并且没有书面通知，也没有提前一个月告知，能获得什么样的经济赔偿？五年的劳动合同到期之后的78个月是否有双倍工资及补偿金？2007年8月1日至2008年12月31日没有缴纳社保，共17个月能获得什么样的经...