上一份公司有4个月工资没发、工作离职3月没办离职手续。现在第二份工作需要转正。怎么办

我在一家公司工作14年做业务员，现在老板要调我开车工资低，就是要我自己离职，我怎么做？如果公司不要我做了，应该怎么补偿2？

就是我之前在一个公司工作过，现在已经离职了，但是那边还欠了我半个月的工资，也就一千多块而已？本来是8月15号发的，但是现在我问了那边的财务，财务也没说什么时候能发，请问我应该怎么追回。

现在的（劳务公司）单位要以前（劳务）单位的离职证明（就是证明以前在那里工作过），可是我以前所有的合同，档案都在现在的工作单位那里，而且离着特别远。我想问一下，我这个证明是去原劳务公司开，还是现在的劳务公司提档案，证明我已经离职？都需要带什么证明，和手续。

员工自己因工作原因自己住的房子，现在员工离职，对方租的房子，我们公司要来解决。房子从中介找的，签了协议，租期一年，半年一付，合同里有一句“不得无辜接触合同”。现在公司来处理这个房子的话，怎么才能退租呢？还是让员工自己找房东退租，离职作为申请退租原因行不行？违约金是怎么算的呢？合同里没有约定违约金，而且对方如果是70岁老太太，这个事情有什么办法可以快速解决呢？110也不问这事吧？

你好，我现在已转正，向公司提出离职，离职期限是三周，现在新工作要求我提前去报到，跟现公司沟通提前走未果，现公司要求我上班够四周后离职，请问我现在可以走吗？如果走了公司可以起诉我吗？

 您好，我想咨询一下在公司工作满一年被辞退有没有补偿呢，现在已经办好离职手续第4天了，明天第5天，工资已发，现在还可不可以要回补偿呢，谢谢

保定工作两年多，没有缴纳社保公积金，没发放加班费现在离职，起诉公司后，公司没有提供两年内考勤记录，原告提供了近一年考勤记录，工资条，银行流水，一审法院没有支持加班费，原因是原告提供的考勤没有依附的载体，公司仅仅提供了每月工资发放的金额，上班天数，没有具体的时间，怎么解决

在公司工作了四个月，后来因为升本成功要去读书，主动提的离职。到现在公司还有两个月的工资没有发给我，老板也不准备按照我们之前谈的工资发给我，老板找了一堆理由，可是在最开始时他并没有把这些说出来，因为没有签合同，公司也不打卡上下班，但是我有和公司的合影照片还有微信聊天记录，这样自己主动离职的如果劳动仲裁要双倍赔偿成功的几率大吗

上个月我工作了6天，但是少发给我一天工资，公司不认账，现在又说大促期间离职除非有新人，如果没有就不给工资，这合法嘛