发布者:ask20201126nd2 2020-11-26 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:1478786779 2016-02-29 状态:已过期 回复 (3)
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你好:咨询一个劳动者与用人单位的问题,用人单位要求我出差,出差不预支差旅费用给我,我已经自行垫付3000多元,一个月也没有见他报销下来,现在我拒绝出差,用人单位以我不服从公司调配为由将要开除我,请问一下,作为劳动者我应该怎么维护我的权益,在差旅费用没有下来我拒绝出差是对是错,有什么好的建议。谢谢各位
发布者:南城以南 2017-01-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170111mh1 2017-01-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170111mh1 2017-01-11 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想咨询一些问题,这个假期我去一个炸鸡店应聘,但是我隐瞒了我暑假工的身份,我在那里工作了半个月,老板发现了我不是长期工,我也觉得隐瞒事实不对就告诉了他,然后我就不在那里工作了,他现在要给我一半工资,我想请问下这种情况合理吗?
发布者:ask20170812nyk 2017-08-12 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我想咨询一个问题,在单位工作6年了,之前在单位有受过工伤(但是那时公司说我这个不属于工伤,我就是干活时受伤的,那时爱与领导面子,所以就没有闹了),然而现在合同快到期了,公司可能不和我续签合同了,我想问,之前受的伤现在能追究公司吗?因为受伤是在14年吧,病例和拍的片子都找不到了,如果在医院能查询到就诊记录,请问这个可以被采纳吗?谢谢!
发布者:ask20171109j1p 2017-11-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180101mzd 2018-01-01 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20181012kxh 2018-10-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20181013esd 2018-10-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20190130m6w 2019-01-30 状态:已过期 回复 (7)

