发布者:ask202011307kk 2020-11-30 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我是苏州园区某公司员工,因为公司缴纳社保和公积金是11月15到12月15为结算周期,我11月30号办理离职且拿到离职证明,但是因为还有公积金缴纳问题,要到12月20号左右解除合同,并且现在政府系统里也显示没有解除合同,这影响了我入职新的公司,有什么办法可以解决吗?是否可以申请立刻办理解除合同?
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发布者:ask201506083te 2015-06-08 状态:已过期 回复 (2)
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您好本人国管公积金正常可贷120万,但因为公司延期缴纳公积金没法贷公积金,所以只能商贷,由此产生的损失公司是否应该赔偿
发布者:ask20181211vgu 2018-12-11 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask201812180iu 2018-12-18 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我离职后公司继续给我缴纳社保公积金,期间我在其他城市正常缴纳社保,现原单位要求我返还社保公积金累计8000多元。我需要返还吗?需要返还哪些部分?
发布者:ask20190305gtp 2019-03-05 状态:已过期 回复 (9)
您好。我之前在北京工作,辞职后公司继续给我缴纳社保公积金。以后在天津工作,社保公积金可正常缴纳
您好。我之前在北京工作,辞职后公司继续给我缴纳社保公积金。以后在天津工作,社保公积金可正常缴纳。现在原单位要求我返还近一年的社保和公积金。我需要返还吗?是全部返还?还是返还部分金额?谢谢。
发布者:心去天涯 2019-03-05 状态:已过期 回复 (7)
因为公司未足额缴纳公积金,公司如果把补的钱补缴到公积金卡上,那我还需要自己承担一半
因为公司未足额缴纳公积金,公司如果把补的钱补缴到公积金卡上,那我还需要自己承担一半,但这个问题不是我造成的,是公司之前按最低额缴纳,所以我以没钱为理由和公司协商是否可以达成一致,另外如果不能一致可否诉讼
发布者:刘云峰 2019-03-06 状态:已过期 回复 (7)
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因为社保,公积金,公司没有按照应发工资基数缴纳,已投诉,公司已经补缴完成,加班费基数也是按照最低标准上诉志法院,我们工资组成是基本工资,绩效,津贴,但是现在公司就发放基本工资2050,以上原因导致个人离职,这样的话能不能拿到经济赔偿金?谢谢
发布者:ask20190619vyb 2019-07-15 状态:已过期 回复 (6)
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您好,请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保,给员工补缴是不是可以,需要赔员工补偿金吗?如果赔,怎么赔呢?
发布者:明 2019-07-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20191129vez 2019-11-29 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:ask20201030698 2020-10-30 状态:已过期 回复 (4)