发布者:金刚狼 2020-12-07 状态:已过期 回复 (7)
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职员签了合同未到期!是不是职员想辞职随时提前一个月递交辞职信就可以辞职?那对公司来说签合同是保障不了公司的利益的吗?公司要怎么办?在合同里面要怎么说明?
发布者:rong110112 2016-06-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20181220oiz 2018-12-20 状态:已过期 回复 (3)
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你好 请问提前一个月上交辞职申请 到期走人 默默离开 不跟厂方说一声 会不会当我自离 到时不给我发工资
发布者:雯 2019-05-01 状态:已过期 回复 (8)
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签合同是6个月试用期 目前做了4个月 辞职需要提前一个月还是3天就可以了,公司假如缺人 不让走 是不是可以直接走不需要理
发布者:ask20190930zyr 2019-09-30 状态:已过期 回复 (7)
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在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职,而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间,加班不按工时算,而是只单纯每个月发固定加班费,根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算,而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个合同是否违法,公司所做是否违法?应如何解决?如果提起劳动仲裁是否能够胜诉?
发布者:ask201910129k8 2019-10-12 状态:已过期 回复 (6)
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签了一年的合同,合同没到期,想离职是不是提前一个月作书面申请就可以了?到时间就可以离职,然后当天结工资?
发布者:慢慢 2019-11-02 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:慢慢 2019-11-02 状态:已过期 回复 (12)
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公司一年期限的合同到期了,我可以直接走人吗,还需不需要按照合同写的提前一个月提离职才可以走呢!
发布者:ask20200724je2 2020-07-24 状态:已过期 回复 (9)