发布者:20201216a5nr 2020-12-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150430aar 2015-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
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曾律师,您好。我想了解一下用人单位是否有权了解、查询员工家属个人信息。
发布者:ask20150523duo 2015-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
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路律师,您好。请教一下,用人单位是否有权了解、查询员工家人个人信息。国家是否有保护个人客户信息的相关法律法规文件。单位查询行为是否合法?谢谢
发布者:ask20150523duo 2015-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询一下,用人单位要如何才能了解到员工的真实信息。
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发布者:ask201606031yf 2016-06-03 状态:已过期 回复 (6)
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你好,请问餐饮用人单位在员工入职的时候说合同三个月内不能辞职是,可是三个月到了我8月30号辞职用人单位早以找到人了,一个月快到了,我辞职日期是9月30号,可是用人单位又说30号不让我走了,他说因为10月1号是国庆节30号不要我走, 我想问问如果我不干到到国庆节后才走,我就在30号那天叫他们结工资走的话,可以吗?
发布者:ask20160927590 2016-09-27 状态:已过期 回复 (3)
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工亡,用人单位为员工买了保险,可以不通过老板去申请工亡,申请赔偿金吗?
发布者:baby 2017-05-29 状态:已过期 回复 (1)
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员工在实习期到了,用人单位考核认为该员工不能胜任木前的工作,用人单位辞退该员工需要赔偿吗?ps:该员工入职的时候就签订了劳动合同?
发布者:曙光 2017-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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女朋友单位试用期被辞退,理由是能力未通过考核!用人单位在招聘时,女友已向用人单位表达过工作经验少,能力欠缺,需要学习的想法,而且用人单位在知道的情况下仍然签了劳动合同,(有录音证据),现在公司以相同的理由进行辞退,而且公司没有考核证明,也没有对员工进行转岗和再培训,而是直接辞退!请问,这样的情况,劳动仲裁有胜算吗
发布者:ask20180914tj2 2018-09-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20201007nsf 2020-10-07 状态:已过期 回复 (2)