我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么

我单位已欠缴保险6年,不能办失业金,现工作不饱满,工资低又没保障,本人想兼职自谋生路。单位为规避解除合同要承担的责任，又发文规定旷工10天以上作自动离职处理,这个规定合法吗?我的合同6月底到期，如果事假或旷工超过10天以上，到时可以要求单位办理失业金手续吗?

律师您好！ 劳动合同于2010年签定。其中，合同中约定： 工作内容为：根据公司安排。 劳动报酬为：根据公司规定，不低于当地最低标准。 工作地点为：根据岗位需要。 因原单位单方面变更我的工作地点，且及时足额支付劳动报酬，这个过程经历了2个月，本人已于3月1日通过电子邮件的方式提出解除劳动合同。 经过2个星期的面试，本人已于3月15日得到新公司聘用函，要求3月16日前去报道。但公司扣押本人劳动手册及退工单，致使本人无法在新单位入职。直到3月18日才将本人劳动手册...

： 在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇，还会给 我上保险吗？外出事故或申请病假还可以吗

我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣我工资，或者不给我发工资的话怎么办啊？

父母离异后又在一起,但是没有办理复婚手续,而后由母亲个人出资接的招待所,以后归谁所有?

我是2004年进事业单位（临时工）工作由2008年开始签订劳动合同和办理社保，住房公积金，但是没办医保和其他保险，，合同也由2011年11月到期，我现在想辞职要提前多久申请？可以拿到合同后双倍工资和劳动补偿金也就是工作满一年算一个工资那种？？？

我家有两个小孩，一个17岁，一个19岁的小孩都没有户口，现在想办理，确不知道怎么办理？孩子没有毕业证，但现在已经参加工作了。我们俩口子的结婚证还丢了。不知道该怎么办？？？

单位录用员工后，因未能及时到原单位办理社保的迁转手续，造成单位没有办法给员工缴纳社保，单位该怎么办？会有什么法律问题？

房屋从亲戚家买来后，并没有进行过户手续办理，如今面临拆迁，若只是进行公证有没有法律效力？