发布者:ask202012237w0 2020-12-23 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 在公司上班,上班之前让必须办个联通卡,还要冻结花呗1465块钱
在公司上班,上班之前让必须办个联通卡,还要冻结花呗1465块钱
在公司上班,上班之前让必须办个联通卡,还要冻结花呗1465块钱。自己首充200的话费,说是后面报销,但想退卡就退不了,退了不给解冻花呗,怎么解决呢
相关问题
之前入职时跟公司签了合同,培训上班不够一年要赔偿公司钱,现在因工伤不够一年离职,这种情况还要赔偿吗
之前入职时跟公司签了合同,培训上班不够一年要赔偿公司钱,现在因工伤不够一年离职,这种情况还要赔偿吗
发布者:stevenchi 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
公司要我必须住宿舍。不住宿舍要扣工资。还要开除。又不是规定上班时间
公司要我必须住宿舍。不住宿舍要扣工资。还要开除。又不是规定上班时间。能维权吗?
发布者:ask20150828ngq 2015-08-28 状态:已过期 回复 (1)
我之前在一家公司上班,公司说是必须培训15天后再刚工作15才能拿到工资
我之前在一家公司上班,公司说是必须培训15天后再刚工作15才能拿到工资,但是现在我已经一边培训一边上岗有15天咯,现在离职说我没有工资请问这可不可以拿工资呢
发布者:ask20151222g1t 2015-12-22 状态:已过期 回复 (2)
请问我之前在一家内衣公司上班么,我在上班期间老板必须要求我穿店内的内衣,说是给我按员工价,然后因为离
请问我之前在一家内衣公司上班么,我在上班期间老板必须要求我穿店内的内衣,说是给我按员工价,然后因为离职了,老板就把我之前穿的所有内衣都按零售的5折给我了.比如说塑裤零售1280,员工价170,5折680。老板在我上班期间根本没有说过这件事,等我离职了把工资都扣了,我该怎么办?给我按5折比给顾客的还要贵的 管用不?
发布者:琳琳 2016-01-20 状态:已过期 回复 (1)
我之前跟公司签了劳动合同,上面说必须上满四年班否则要赔钱,上班期间
我之前跟公司签了劳动合同,上面说必须上满四年班否则要赔钱,上班期间,半年之后涨工资,定四挡岗位,可是半年并没有涨工资也没有定四档,后来正好怀孕我就没干了离开公司,现在公司把我告上法院叫我赔钱,但是我真的没钱,而且如果当时我不离开公司那种环境下我的宝宝肯定保不住,宝宝生下来我要带宝宝,就算想上班,我也没有分身术啊。
发布者:ask20160530al0 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司上班快两年了,一直未交保险。现在公司又让每个人必须交保险,说让之前的补交
我在公司上班快两年了,一直未交保险。现在公司又让每个人必须交保险,说让之前的补交!可是以前去医院的医药费都没有办法报销了。可以要求公司对之前的未交保险提出补偿吗
发布者:ask2017120762y 2017-12-07 状态:已过期 回复 (11)
在一家公司上班,之前向老板私人借了1100,当月25号写了辞职报告,然后发工资告诉我25
在一家公司上班,之前向老板私人借了1100,当月25号写了辞职报告,然后发工资告诉我25.26号旷工半天,发工资直接给我扣了旷工和那个1100,这样合理吗
发布者:ask202009213bz 2020-12-10 状态:已过期 回复 (7)
本人上班途中被车撞骨折了,受伤期间公司继续给我缴纳社保费,后期自我感觉还要继续修养
本人上班途中被车撞骨折了,受伤期间公司继续给我缴纳社保费,后期自我感觉还要继续修养,不能去上班,申请离职,离职时公司会让我返还受伤期间公司帮我缴纳的社保费用吗?
发布者:ask20201210p74 2020-12-10 状态:已过期 回复 (7)
在公司上班一天没打卡说是矿工,还要扣2500想这种合法吗
在公司上班一天没打卡说是矿工,还要扣2500想这种合法吗
发布者:ask202012176fa 2020-12-17 状态:已关闭 回复 (0)
我之前被一家劳务人力资源管理公司被承诺2500的返费的约定去了一家电子厂上班
我之前被一家劳务人力资源管理公司被承诺2500的返费的约定去了一家电子厂上班,说只有做满35天然后这家中介公司就会把之前承诺的2500的返费给我,但是我到了做满这个时间段的时候,突然联系不上这家中介公司了,,当时签订的合同也不是这家公司的名字,后面我通过其他的方式找到了这家中介公司,我现在在去找这家中介公司当时给我办理的那个人,这家公司他们还会承认当时和签订的合同吗?要是不认可的话我要通过怎么样途径去要回我的这个返费
发布者:芒果 S 2020-12-19 状态:已过期 回复 (5)