发布者:ask20201231y2t 2020-12-31 状态:已过期 回复 (19)
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公司拖欠工资,在职员工应该如何维护自己的利益?
我是一装饰公司的员工,公司拖欠所有离职员工工资,长达半年,拖欠在职员工工资,长达两个月,没有任何解释,感觉自己的合法权益收到了侵害,在此寻求法律帮助!谢谢!
发布者:joanl 2015-10-29 状态:已过期 回复 (2)
公司领导不给员工办离职,还扬言所有工资清零,员工该如何利用法律维护自己的权益
公司领导不给员工办离职,还扬言所有工资清零,员工该如何利用法律维护自己的权益。
发布者:ask201511094c0 2015-11-09 状态:已过期 回复 (4)
在没有营业执照,没签有劳动合同情况下,老板拖欠工资,员工如何维护自己的权益?
我们在一间酒吧工作,约有员工55人,现在酒吧已停业,拖欠我们2个月工资,去当地劳动局反映情况,劳动局不受理,说没有营业执照,没签有合同,未能提供股东之间股份协议,所以不受理,去法院上诉,法院说没有营业执照也受理,酒吧有消防证,应该说没有营业执照是办不了消防证的,所以应该挂靠的营业执照的吧,只是我们无法提供,没签的劳动合同,但我们填有入职表,像这种情况,员工该如何维护自己的权益?
发布者:851464421 2015-11-15 状态:已过期 回复 (2)
公司说是因为资金无法维持现在的经营状况要裁员,员工要如何维护自己的利益?
我现就职的一个企业,是个家族企业,公司明明效益很好,却因为他们自己家族利益分配不成,现在让员工承担后果:
1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们,而是直接让我们自己辞职,按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员,公司是不是必须另外要支付我们一个月的赔偿金;
2、公司的的明确态度是不支付我们经济赔偿,而是说公司经营状况不好要停产,高层表态说发通知函通知员工公司停产,让员工回去等通知,请问各位在大侠,一般的话劳动法规定“企业的停产整顿”期限有多长时间...
发布者:zhenly_002 2016-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司扣罚员工工资,其原由业绩不达标。员工如何维护自己的利益?
公司扣罚员工工资,其原由业绩不达标。员工如何维护自己的利益?
发布者:ask20161125h2l 2016-11-25 状态:已过期 回复 (2)
公司扣罚员工工资,其扣罚原由业绩不达标。员工如何维护自己的利
公司扣罚员工工资,其扣罚原由业绩不达标。员工如何维护自己的利益
发布者:ask20161125h2l 2016-11-25 状态:已过期 回复 (2)
你好,关于公司扣罚员工工资,其原由业绩不达标,员工如何维护自己的利益
你好,关于公司扣罚员工工资,其原由业绩不达标,员工如何维护自己的利益。
发布者:化妆师 2016-11-25 状态:已过期 回复 (3)
我们公司只交五险不交一金是违法行为吗?员工该如何维护自己的利益
我们公司只交五险不交一金是违法行为吗?员工该如何维护自己的利益? 我们公司在西安。只给部分领导交员工都没有,这样合法吗?如果违法法律程序该怎么走?需要收集什么证据?
感谢您的帮助,律师朋友辛苦了!
发布者:tutudan520 2017-03-15 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠我们员工9个月工资没给,应该如何维护自身权益?
公司拖欠我们员工9个月工资没给,应该如何维护自身权益?
发布者:494914377 2017-03-16 状态:已过期 回复 (8)
您好!我想咨询一下,公司拖欠员工工资和保险三个月了,有没有好的办法维护员工的利益
您好!我想咨询一下,公司拖欠员工工资和保险三个月了,有没有好的办法维护员工的利益,还有保险断了几个月还能续上吗
发布者:ask20181203gfu 2018-12-03 状态:已过期 回复 (5)