发布者:ask20201231jbh 2020-12-31 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 公司在这一年时间里,拖欠工资,我们是计件工资,可是工作正常,却说没钱
公司在这一年时间里,拖欠工资,我们是计件工资,可是工作正常,却说没钱
公司在这一年时间里,拖欠工资,我们是计件工资,可是工作正常,却说没钱,只给我们一个月发一千块钱,扣除保险,到手就700,这种情况我们应该怎么办?
相关问题
公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价(我们是计件每天每天要工作16个小时
公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价(我们是计件每天每天要工作16个小时,不加班还罚款,请问怎么弄?
发布者:ask20150320fx8 2015-03-20 状态:已过期 回复 (2)
我们在公司工作已经几年,一直正常,但从今年一月开始至今,公司一直拖欠工资和提成
我们在公司工作已经几年,一直正常,但从今年一月开始至今,公司一直拖欠工资和提成,所以四月底我们通过快递的方式通知公司解除劳动关系,并且申请劳动仲裁,由于当时出于对公司要求发放应得工资与提成,所以将欠薪期间的在工作中代收回的款项作为冻结财产保全,现公司提出我们侵占公司财产,要追究我们的法律责任,请问律师,这样的情况属于职务侵占罪吗?能否将该款项交给劳动局作质押?谢谢!
发布者:ask201505137r1 2015-05-13 状态:已过期 回复 (3)
请问我们公司到现在没发我们7月份工资算不算拖欠工资,按正常是8月底就应该发放7月份工资的
请问我们公司到现在没发我们7月份工资算不算拖欠工资,按正常是8月底就应该发放7月份工资的,但现在没发
发布者:小袁 2019-09-27 状态:已过期 回复 (5)
公司经理说工作不完成,就不让正常离职,不发工资,可是我已经说
公司经理说工作不完成,就不让正常离职,不发工资,可是我已经说了离职的事情
发布者:奶茶 2020-01-05 状态:已过期 回复 (16)
拖欠工资不发,说我没有正常离职,但是那时间,我们公司行政说我手续办完了可以直接走了
拖欠工资不发,说我没有正常离职,但是那时间,我们公司行政说我手续办完了可以直接走了。然后财务说我没有正常离职,不发工资
发布者:ask20200115tbk 2020-01-15 状态:已过期 回复 (9)
问题1:我们公司是计件工资制度,计件小时工资是:正常出勤天数+平时加班1
问题1:我们公司是计件工资制度,计件小时工资是:正常出勤天数+平时加班1.5倍+周六2倍=总金额除以26天*11时即14元/时,那么今年的国庆节员工休息放假,公司是否还要在原有的基础上另外再给三天的工资吗?
问题2:就拿10月份考虑,假如正常出勤22天*8小时/天*14元/时=2464元,国庆三天是否还要另额外再给工资吗?
发布者:阿董 2020-11-30 状态:已过期 回复 (7)
问题1:我们公司是计件工资制度,计件小时工资是:正常出勤天数+平时加班1
问题1:我们公司是计件工资制度,计件小时工资是:正常出勤天数+平时加班1.5倍+周六2倍=总金额除以26天*11时即14元/时,那么今年的国庆节员工休息放假,公司是否还要在原有的基础上另外再给三天的工资吗?
发布者:阿董 2020-11-30 状态:已过期 回复 (10)
问题1:我们公司是计件工资制度,计件小时工资是:正常出勤天数+平时加班1
问题1:我们公司是计件工资制度,计件小时工资是:正常出勤天数+平时加班1.5倍+周六2倍=总金额除以26天*11时即14元/时,那么今年的国庆节员工休息放假,公司是否还要在原有的基础上另外再给三天的工资吗?
问题2:就拿10月份考虑,假如正常出勤22天*8小时/天*14元/时=2464元,国庆三天员工全部休息,公司是否还要在正常出勤22天的工资支付外,额外再给工资吗?即2464+112*3=2800
发布者:阿董 2020-11-30 状态:已过期 回复 (6)