发布者:冰山上的 2021-01-06 状态:已过期 回复 (10)
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请问一下,主张了一次未签劳动合同双倍工资,就不能再主张未签劳动合同第二次双倍工资了吗?谢谢
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单位不签定劳动合同,我要如何主张双倍工资?
我是3月份来公司上班的,之前跟公司口头约定好,什么时候业务熟悉可以独立上岗了什么时候转正,试用期工资1200,不拿提成,转正后保底2000,任务完成或者是超额完成再另算奖金,签合同交保险等,经过一个月努力,我四月初打电话跟公司经理申请转正,也同意了,但到如今的7月份都未跟我签定合同交各种保险等,工资倒是按2000元每月发的,所以前天我向公司申请辞职,现在我想要求公司支付我半年的双倍工资,而且公司之前还要求我交了500元的制服押金,我该如何维护我的合法权益?
发布者:cheb_023 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
单位管理失误丢失员工劳动合同,员工主张双倍工资,这合法吗?
因原单位管理不到位,在员工办理离职时,才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失,而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理?如果员工主张双倍工资,公司给还是不给呢?
发布者:zhangsn71 2010-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我想请问一下公司在没有跟我签劳动合同的情况下,我要求双倍工资
你好!我想请问一下公司在没有跟我签劳动合同的情况下,我要求双倍工资,需要在诉讼时提供证明吗?需要怎样的证明。
发布者:ask20171008q19 2017-10-08 状态:已过期 回复 (3)
请问一下,厂里未有我签订劳动合同,休息日加班又沒给双倍工资,
请问一下,厂里未有我签订劳动合同,休息日加班又沒给双倍工资,我去法院上诉该带什么证据?我只有厂里发工资用的银行卡,厂里有我们的职工工资花名册,考勤表,工资清单,他们不给我怎么办?
发布者:ask20180120cbm 2018-01-20 状态:已过期 回复 (1)
请问一下有劳动合同月工工资是怎么样计算的是从签合同时间开始计
请问一下有劳动合同月工工资是怎么样计算的是从签合同时间开始计算的吗? 谢谢
发布者:权 2018-06-06 状态:已过期 回复 (4)
请问律师,单位不交社保也不签合同,申请仲裁主张双倍工资,是不
请问律师,单位不交社保也不签合同,申请仲裁主张双倍工资,是不是必须要邮寄过离职证明给单位才可以啊?我没有邮寄离职单给单位就直接申请劳动仲裁了,不知道我的主张能否被仲裁委员会支持
发布者:Gchjfd 2018-08-17 状态:已过期 回复 (6)
请问一下如果没有合同,是不是可以争取劳动期间的双倍工资?打工者可不可以有一点自己的隐私
请问一下如果没有合同,是不是可以争取劳动期间的双倍工资?打工者可不可以有一点自己的隐私,是不是每次请假都要说明去做什么
发布者:ask20180824p42 2018-08-24 状态:已过期 回复 (7)
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请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗?有效吗?离职后需要遵守竞业协议吗?
发布者:ask20190814grw 2019-08-14 状态:已过期 回复 (4)
劳务派遣工签订的试用期合同,未签订劳动合同,能不能主张双倍工
劳务派遣工签订的试用期合同,未签订劳动合同,能不能主张双倍工资?
发布者:烟火渲染一座城 2020-09-29 状态:已过期 回复 (5)
请问一下,学生打寒假工签了两个月合同,但是事后得知法定节假日没有双倍工资
请问一下,学生打寒假工签了两个月合同,但是事后得知法定节假日没有双倍工资,于是上完第一天班就离职,这种情况可以拿到第一天的工资吗?
发布者:ask202101027eq 2021-01-02 状态:已过期 回复 (7)