发布者:ask20210122f8d 2021-01-22 状态:已过期 回复 (6)
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公司以能力不足为由,不通过我的试用转正,并表示或者也可以选择降薪转正,但并没有出具具体证据说明我为什么能力不足。我当时没有选择降薪,双方协商约定了月底离职。因为我的试用期是到22日,月底离职的话已经算转正一周了(但是也没有给我转正证明),人事说为了规避风险,让我签了一个“由于个人原因离职”的申请表。请问这种操作合规吗?
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口头被公司辞退,不开离职证明,要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明,赔偿金写上,但不给!说只是为了给社保的看,办办理失业保险!明确说明不给任何赔偿,现已像劳动仲裁部门投诉!但劳动仲裁要求出具离职证明,公司又不给,请问该怎么维权 公司出具的是协议解除劳动合同,本人拒签了,此情况应该如何处理
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公司想辞退我,但是为了不赔偿,故意调我去做前台,这个情况怎么办?
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