发布者:ask20210126r7e 2021-01-26 状态:已过期 回复 (7)
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我是一所培训机构的老师,入职将近两年,期间公司从未与我签订劳动合同
我是一所培训机构的老师,入职将近两年,期间公司从未与我签订劳动合同。现在我辞职了,有些学生家长希望孩子跟着我继续上课,而不去原机构上,请问带走学生是否违法呢?
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未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡 应该如何赔付。。。。有没有条例
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发布者:008 2009-02-17 状态:已过期 回复 (11)
我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同
我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同,培训协议中规定:乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后,必须为甲方服务两年,服务期限为甲方开业后满两年,乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时,该申请人需续签劳动合同
。乙方服务期未满,提出离开甲方单位,乙方应按照人民币3000元每年(250每月)
我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金。 首先谢谢苏律师,这是原协议内容:(现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签合同了)您看如果我现在离职的...
发布者:akakakwk 2010-04-15 状态:已过期 回复 (1)
是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做
是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做三年,中途如离职要缴违约金,还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了,公司叫我把当时的培训费拿给公司,才把毕业证还给我。。我想问一下,公司签订的劳动合同是否全法,现的公司的这种做法对吗?
发布者:ucjetg 2010-04-20 状态:已解决 回复 (2)
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定,服务期三年,不满一年赔付75%,但是培训地点就是在品牌总部培训,培训师也是品牌总部的人,培训对象是入职老师都要去,培训内容是上课演课练习,培训完再上课,总共去培训两次,一次11天 一次5 天。这种属于专项培训吗?用不用付违约金?
发布者:小子 2019-12-16 状态:已过期 回复 (6)
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定,服务期三年,不满一年赔付75%,但是培训地点就是在品牌总部培训,培训师也是品牌总部的人,培训对象是入职老师都要去,培训内容是上课演课练习,培训完再上课,总共去培训两次,一次欢动课培训11天 一次音乐课培训5 天。这种属于专项培训吗?用不用付违约金?人事想让我赔75%将近6000元
发布者:小子 2019-12-16 状态:已过期 回复 (5)
签了劳动合同和一个公司自己的合同,交了培训费,培训是外面机构
签了劳动合同和一个公司自己的合同,交了培训费,培训是外面机构,自己的合同上说是培训完返一半,入职两年再返另一半,但是因疫情还没有去培训,现在不想干了,钱可以退回来吗
发布者:乱毛 2020-05-10 状态:已过期 回复 (3)
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人力资源公司,收了培训押金,签订合同以后,不按照合同来,违反劳动合同,各种解释,就是不退钱,怎么办
发布者:20201021s7Fj 2020-10-21 状态:已过期 回复 (8)
实习校聘出来,跟公司签订合同,有培训,具体内容如下,培训期间离开甲方需要赔偿一万钱违约金
实习校聘出来,跟公司签订合同,有培训,具体内容如下,培训期间离开甲方需要赔偿一万钱违约金,转正后需要赔偿三万元违约金,现在转正了,想离职,需要支付多少违约金?
发布者:ask202012119wi 2020-12-11 状态:已过期 回复 (6)
签订劳动合同时也签订了一个必须做满一年的合同,不然会扣除公司培训费用5000
签订劳动合同时也签订了一个必须做满一年的合同,不然会扣除公司培训费用5000,这个合法吗
发布者:ask20201220vnp 2020-12-20 状态:已过期 回复 (5)