发布者:ask20210128ady 2021-01-28 状态:已过期 回复 (5)
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劳务工被领导要求自离,没钱回家工资由劳务公司所发,这种情况怎么办
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这种情况我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
当初和公司负责人口头协议工资年薪工资25000(年结) 工作近一年期间 公司并没有跟我们提出签劳动合同 因为我们是农村出来的民工 对法律知识了解的少 也就没提出和公司签劳动合同 现在工作将近11个月了 该结算工资了 公司却以各种理由克扣我们工资 所以我想用这种方法讨回那些我应该拿的工资 请问这种方法行的通吗 公司没有营业执照
发布者:脑残YY 2011-01-26 状态:已过期 回复 (2)
辞职时间还没到,公司领导让提前走,像这种情况该如何向公司要求
辞职时间还没到,公司领导让提前走,像这种情况该如何向公司要求经济赔偿?
发布者:短信用户 2014-07-25 状态:已过期 回复 (5)
您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后,要求公司赔偿补偿金吗?公司这种情况不知道要持续多久,我又有9年多的工龄,自己主动提出辞职又怕没补偿,不辞职又拖不起,现在不知道怎么办,请您们给支个招,谢谢1
发布者:guolichuan 2015-05-09 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询下。公司在口头规定未安要求录入名单的人员扣除工资,这种情况下
你好,我想咨询下。公司在口头规定未安要求录入名单的人员扣除工资,这种情况下。公司有权力扣除 员工工资吗
发布者:ask20150924k09 2015-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
你好,现在我怀孕了4个月公司经理要求休假回家,这种情况下是不
你好,现在我怀孕了4个月公司经理要求休假回家,这种情况下是不是之后公司不用给我产假工资了
发布者:ask20161203g7q 2016-12-03 状态:已过期 回复 (2)
公司领导说不想干走人工资拿不到一分钱 这种情况一个人告劳动局
公司领导说不想干走人工资拿不到一分钱 这种情况一个人告劳动局有用吗
发布者:ask20170107vh2 2017-01-08 状态:已过期 回复 (2)
请问我这种情况可以向公司要求双倍工资吗? 具体情况就是:今年6月25我进入公司工作
请问我这种情况可以向公司要求双倍工资吗?
具体情况就是:今年6月25我进入公司工作,在7月30号的时候,公司把我辞退了,工作时间一个多月。没有签合同,试用期为两个月,辞退理由是我在工作期间请假参加了一个事业单位的面试。但在我面试这家公司时并没有向我说明这种情况不允许。所以,现在这种情况我可以要求公司给我一个月的双倍工资吗?
发布者:雅俗共赏 2018-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
请问,员工不按公司领导要求提交自己考勤情况,致使工资没有发放
请问,员工不按公司领导要求提交自己考勤情况,致使工资没有发放,责任是单位还是员工的责任呢
发布者:ask201905175jm 2019-07-31 状态:已过期 回复 (12)
我举报了公司内部情况,被举报人判断是我,我也承认,被举报人说领导要求了解举报具体内容和截图
我举报了公司内部情况,被举报人判断是我,我也承认,被举报人说领导要求了解举报具体内容和截图,是否有权拒绝?
发布者:微网用户 2021-01-25 状态:已过期 回复 (5)
因为要去劳务所告劳务公司,导致要请假,这种情况下是否能赔误工
因为要去劳务所告劳务公司,导致要请假,这种情况下是否能赔误工费
发布者:乖宝宝 2021-01-26 状态:已过期 回复 (3)