发布者:ask20210129bwj 2021-01-29 状态:已过期 回复 (10)
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员工自己在合同期内突然离职,之后还挑拨在职员工一起离职。请问我可以要求该员工对公司进行补偿吗?
员工自己在合同期内突然离职,说不做第二天就马上不上班了,之后还通过微信挑拨在职员工,欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事,对公司员工团队团结造成了很大影响。
发布者:ql811317 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
公司的离职协议中赔偿金分9个月发放,签署了之后,还可以仲裁公
公司的离职协议中赔偿金分9个月发放,签署了之后,还可以仲裁公司么
发布者:ask20190616cq5 2019-06-16 状态:已过期 回复 (8)
请问离职之后对公司进行劳动仲裁有影响吗?劳动仲裁有期限规定吗
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发布者:Sukibition 2019-06-28 状态:已过期 回复 (9)
离职当月,有一天事假,公司可以从工资里扣一天的社保费吗?
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发布者:ask20191226cff 2019-12-26 状态:已过期 回复 (3)
公司离职之后扣款超过工资的百分之20,是否可以走劳动仲裁。
离职的最后一个月工资得知被扣款969元,实发工资2681元。超过工资百分之20。并且在这之前好几个月的扣款都相当严重,总是一些莫名其妙的恶意扣款,请问我可以走劳动仲裁吗
发布者:13870847804 2020-01-26 状态:已过期 回复 (3)
在直播公司上班,签了两年的合同,三个月离职了,合同上离职之后两年内是不可以在平台上直播的
在直播公司上班,签了两年的合同,三个月离职了,合同上离职之后两年内是不可以在平台上直播的。但是我直播了的被告上法庭会怎么样
发布者:一身高冷病 2020-03-13 状态:已过期 回复 (12)
公司因为组织架构调整进行裁员,但是拒绝任何补助,威胁员工不签离职协议就不发当月工资
公司因为组织架构调整进行裁员,但是拒绝任何补助,威胁员工不签离职协议就不发当月工资,这种情况应该怎么处理?
发布者:Joicy 2020-08-17 状态:已过期 回复 (12)
想问一下,离职申请书和离职报告还是什么的,有什么不同,哪一个是可以公司扣除离职当月的工资不给啊
想问一下,离职申请书和离职报告还是什么的,有什么不同,哪一个是可以公司扣除离职当月的工资不给啊,要怎么写,离职当月的工资才会给啊,卑微
发布者:ask20200821t5t 2020-08-21 状态:已解决 回复 (4)
从公司离职,但是公司口头说办离职之后要在一个月之后才可以离职
从公司离职,但是公司口头说办离职之后要在一个月之后才可以离职,如果未到一个月,离职没有工资,没有签合同,未满一个月就离职他不给工资,可以告他吗
发布者:ask20200903l5r 2020-09-03 状态:已过期 回复 (10)
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在一家公司工作 离职后取消了我当月全部的绩效奖金 我是否可以追回
人事那边给出解释 说公司规定 当月离职 取消绩效
发布者:糖sir 2020-09-16 状态:已过期 回复 (8)