我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是当天对方就同意离职，让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份打到我的卡里。离职一个多星期后，原公司说我有部分资料（是一些名片）没有交接好，有什么东西没有给他。因为新公司要培训一个月，我没有很快给他。原本该打给我的工资也没有按时给我，培训结束后，我把那部分名片给...

我在承包人手下工作7年，没有跟公司签订合同，工资不由公司发，但以公司名称买了4年社保，现在被公司辞退，请问律师能否得到经济补偿？

2011年入职，签订合同工资2500元，后工作至今4年。第一年公司以未满一年不给办理社保，后面书面申请上调工资到3000领导签字同意，但是每月涨的500元到年底一起发。第二年办理了社保。第三年因裁员本岗位2人变一人，书面批复工资加500，单位老总换人了调走15人到别的子公司。我听说了两个消息，一，把我工资降1000。二，辞退。现在合同已经到期，未找我续签合同。请问我对上面两种分别该要求些什么赔偿，那些涨工资的申请有效吗？算进补偿金里面吗？

我与公司11年签订劳务派遣合同，让员工申请自愿放弃社保，合法吗

在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保，拖欠工资提出解除劳动合同，要怎么操作，是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗？是要提前30天，还是提交完通知书就可以走人？

进厂的时候劳务公司让我写的合同是自愿放弃社保，但是发工资的时候却扣了我们的社保钱，我该怎么办

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？

公司要求选择放弃社保加工资， 加入社保扣工资，合同期满又要求换成雇佣协议.当初选择了放弃社保，现在我能依法维权吗？ 年轻时不知社保的重要性，在公司工作了五六年后意识到社保的福利和重要性，可现在公司又要求签署雇佣协议，但我没签，现在我能依法维权吗？我当初做了放弃的选择，我还有资格维权吗？

请问，工作两个半月，公司没有交社保，没有签合同，最后半个月工资也没给。我申请了劳动仲裁，请求解除劳动补偿金，请求补没签劳动合同一倍差额，请求支付拖欠工资。昨天资料已经提交了劳动仲裁，还没接到通知说受不受理，但是今天公司给我转账拖欠那半个月的工资，而且金额比正常该给还少，这种情况我该不该先收着这个钱，如果我收了会不会影响劳动仲裁？还是先收着有什么别的建议？

在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保