上个月工作汇报没有及时报告给公司，公司就通知我说我的当月工资延迟到下个月发放，说我对我的处罚，不知道是否合法？

在公司只工作了一个月公司是否可以不发工资 没有任何合同

你好，我想问下，公司员工工作期间生病住院，请病假期间是否要给予病假工资，病假工资可否按当地工资最低标准给予结算？

现在公司运转不好，要求员工放假休息，没有工资发放是否合法？

因为公司加强工作，乱扣工资，没有合同，发放工资不是一个公司的，好几个名字，各种证据都有，找了律师，现有四个月了，没动静，近两个月了法官受理了，现在两个月过了，还是没动静，那个公司有点大，我想请问一下万一有包庇敷衍不办的情况下，我该怎么办？

因为公司加强工作，乱扣工资，没有合同，发放工资不是一个公司的 因为公司加强工作，乱扣工资，没有合同，发放工资不是一个公司的，好几个名字，各种证据都有，找了律师，现有四个月了，没动静，近两个月了法官受理了，现在两个月过了，还是没动静，那个公司有点大，我想请问一下万一有包庇敷衍不办的情况下，我该怎么办？

亲戚公司，没有劳动合同，会计工作3.5年，现提前1个月提出离职，公司要求交接工作1个月，并教会新人。公司只发1个月工资。合法吗？

刚好最后一个月发放病假工资@该员工合同就到期了，公司是不是可以不续签了

待岗后被要求做原工作，但发放最低水平工资，是否合法

你好，请问公司拖欠工资，是否需要提前一个月通知，立即工作交接就可以走人了吗？