发布者:tonyzhan 2013-04-23 状态:已过期 回复 (3)
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有法律支持我不与新公司签订新合同并要求赔偿吗
美资公司被收购,新公司打算承认以前公司工龄,有法律支持我不与新公司签订新合同并要求赔偿吗?
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无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
在公司工作半年以上,与公司签订合同迟迟没发,突然一天无理辞退员工,请问要求怎么赔偿?
发布者:xiu12330 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)
无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年,在辞退不久前签订合同,没发到员工手上。突然一天无理迟退员工,请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
发布者:xiu12330 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
我在公司做了半年多了 但是公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗?
我在公司做了半年多了 公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗?
发布者:wxy1988612 2011-09-23 状态:已过期 回复 (3)
辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
在私企工作两年,签了合同从未到过员工手中,后因对工资标准不满意,说过要辞职,但未提交辞职信,(说过辞职后)第二天公司领导就委婉的辞退了员工,公司提出赔偿员工当月工资(15个工作日未满一月),请问这种情况可以要求公司赔偿嘛?
发布者:王文武爽 2011-10-15 状态:已过期 回复 (1)
我老婆进入公司未签订合同,现在我老婆怀孕了,公司要求辞退,请问我可以像公司需要那些赔偿。
我老婆是一个公司的行政兼人事,在进入公司时未签订合同(当时的人事不是她)。现在我老婆怀孕了,公司效益不好,今天已经要求我老婆辞职,公司支付一个月的工资,如果不辞退工资就要降一半(目前实际到手工资2200,减掉一半=1100)。请问上述情况是否合法?
如果我要求公司赔偿的话可以得到那些赔偿?
发布者:w2103210 2012-02-20 状态:已过期 回复 (9)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),但是没有办理离退休手续,至今仍在工作,2012年4月因与公司管理人员发生口角被辞退
发布者:sky_force 2012-04-26 状态:已过期 回复 (8)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
国内公司外派正式员工到国外工厂工作,未签订任何合同协议,可否要求赔偿?
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资,但目前国内合同未到期。
发布者:dina5240 2012-11-16 状态:已过期 回复 (5)
公司一年半未与我签订书面合同,可否要求双倍工资赔偿
08年6月进公司,一年签一次书面合同,连续签了三年。到11年6月之后一直未签过书面合同。期间公司性质由民营变为被国企收购,合同法规定如超过1年仍未签订书面合同,那即视为单位与员工签订无固定期限劳动合同,是否过了主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效?现在公司以严重迟到违反公司规章制度要求辞退我,不赔偿经济损失,我是否可以以未签定书面劳动合同要求双倍工资赔偿?是最高赔偿11个月的双倍工资吗?
发布者:lucy_jun7 2012-12-08 状态:已过期 回复 (14)
未签订合同,要求免费帮公司担任出纳一职,现在公司现金账目不对,要我赔偿?
1.我2011年2月至2012年2月15日是该公司的业务员,至今还未支付我担任业务员一职的剩余工资1594元,该公司必须及时支付我,是吧?
2.同时,该公司说缺人手,要求我帮忙管一下公司的现金账,但是从未签订过这个出纳员的合同公司也未支付我一份前。现在发现我的之前做的帐现金少了7000多元,要求我赔偿,合理么? 会不会该公司让别的员工作证,说我贪污什么的?
3.在职期间,老板说为了提升业务开发,要求我们晚上上班,白天休息。但是就在上班期间,我连续被偷了两辆电瓶车(车...
发布者:77071149 2012-12-20 状态:已过期 回复 (3)