发布者:微网用户 2021-02-03 状态:已过期 回复 (5)
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我在1月29公司口头辞退了我,他的理由是公司人员过多,用不了这么多人
我在1月29公司口头辞退了我,他的理由是公司人员过多,用不了这么多人!我想劳动仲裁,但是问公司要书面辞退通知的时候公司说他没有,2月正常是放假会有值班,但是值班里面排班的没有我!我想劳动仲裁出了一个微信我截屏的辞退我一句话还有工作上聊天记录我就没有别的证据了!我工作了五个月公司也没有签合同,我属于外勤不需要打卡也没有工作牌请问我该怎么办
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我在一家公司当保安在式用期其间被公司辞退公司说用不了那么多人弐应该怎么办
发布者:ask201611306s3 2016-11-30 状态:已过期 回复 (6)
下班的时候让同事帮我代打了两次下班卡,现在公司以此为理由口头通知我辞退我了
下班的时候让同事帮我代打了两次下班卡,现在公司以此为理由口头通知我辞退我了,让我写自动离职,我没写,现在我该怎么办,我能要求公司补偿吗,我在公司做了十年,有签无固定期限劳动合同,这样公司是违法的吗
发布者:ask20161231w19 2017-01-01 状态:已过期 回复 (1)
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公司以不需要那么多人的理由把员工辞退,而同时又在招人,这算欺骗吗,违法吗
发布者:ask20170719fui 2017-07-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:爱孟齐 2019-07-26 状态:已过期 回复 (4)
就是签的派遣劳务合同签50天合同,干了一半公司用不了哪么多人了把我辞退了
就是签的派遣劳务合同签50天合同,干了一半公司用不了哪么多人了把我辞退了,开工资的时候说违约了 就是签了50天合同,干了一半公司用不了哪么多人了把我辞退了,开工资的时候说违约了,违约金扣了1200服装费扣了200要是去劳动局告他能成功吗
发布者:爱孟齐 2019-07-26 状态:已过期 回复 (3)
就是签了派遣合同签了50天合同,干了一半公司用不了哪么多人了把我辞退了
就是签了派遣合同签了50天合同,干了一半公司用不了哪么多人了把我辞退了,开工资的时候说违约了 就是签了50天合同,干了一半公司用不了哪么多人了把我辞退了,开工资的时候说违约了,违约金扣了1200服装费扣了200要是去劳动局诉求他能成功吗
发布者:爱孟齐 2019-07-26 状态:已过期 回复 (3)
就是签的派遣劳务合同签50天合同,干了一半公司用不了哪么多人了把我辞退了
就是签的派遣劳务合同签50天合同,干了一半公司用不了哪么多人了把我辞退了,开工资的时候说违约了 就是签了50天合同,干了一半公司用不了哪么多人了把我辞退了,开工资的时候说违约了,违约金扣了1200服装费扣了200要是去劳动局告他能成功吗要什么证据
发布者:爱孟齐 2019-07-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190824pxv 2019-08-24 状态:已过期 回复 (4)
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公司刚开始说用不了那么多人,辞退我,到谈赔偿的时候,估计不想掏钱,又说忙不过来,还是留着吧,要不然也得招人。但是可能会降一千多块钱的工资。请问这种情况我是不是就不能不同意了?如果要走是不是就是自离呢?
发布者:婧 2020-09-07 状态:已过期 回复 (2)
24 user name 公司刚开始说用不了那么多人,辞退我
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公司刚开始说用不了那么多人,辞退我,到谈赔偿的时候,估计不想掏钱,又说忙不过来,还是留着吧,要不然也得招人。但是可能会降一千多块钱的工资,跟我说的是公司整体调整。请问这种情况我是不是就不能不同意了?如果要走是不是就是自离呢?
发布者:婧 2020-09-07 状态:已过期 回复 (1)