发布者:Nua4123 2010-07-24 状态:已过期 回复 (1)
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孕妇产假
律师,您好我就职于一家廊坊的外资企业,我公司都是按照国家法定的程序办事的。孕妇产假是90天。我想咨询的是:我现在怀孕是晚育(28周岁),按照河北省的有关规定,我可以被奖励一个月的假期么?可以什么时候休假呢?
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孕妇产假的问题
我是广州一家大型百货商场上班的,我是在今年3月份怀孕的,直到8月份的一天我们公司的经理就对我说;我不能在这里上班了,原因是孕妇形象不好所以意思是想把我调到仓库那边上班,后来我了解到仓库那边离我现在住的地方很远,实在是很不方便,而我上班的商场离我家也就十来分钟的车程,仓库那边座车也要一两个小时还要转车实在很不方便,公司的经理还说这是为了我上班更方便。后来我就跟我们那个经理说我不想去那边上班,希望他能够安排我还在商场上班。后来他给我的答复是;如果我...
发布者:liyuanqiao1985 2008-11-25 状态:已解决 回复 (2)
关于孕妇产假期间工作被调动的问题
我是一名高中教师,现在小孩三个月大,但是教育局把我的工作从高中调到初中了。
请问教育局这种做法合法吗? 整件事情教育局没有事先和我协商。
而且应该算降级调整了。
发布者:lihaile 2009-07-28 状态:已过期 回复 (1)
孕妇产假应休几个月
现在规定不是晚婚晚育的产假休5个月吗?但是单位只规定我们休3个月,这样合法吗
发布者:周晶 2009-11-09 状态:已过期 回复 (1)
孕妇休产假
孕妇的产假为90天,产前休假十五天,可以提前休产假吗?可以提前多久?
发布者:lisar 2010-06-30 状态:已过期 回复 (1)
孕妇在怀孕3个月期间公司可以不经过我的同意强迫给我调整工作吗?
我在韩企工作现怀孕3个月,原来在公司干资材管理3年多了,公司无原因无理由没经过我同意强迫我去看门卫干警卫,请问我该怎样运用劳动法保护自己?请大家帮帮我个主意?
发布者:614732563 2010-07-22 状态:已过期 回复 (2)
无故辞退孕妇,应付多少补偿金?
怀孕3个月,外企公司无故辞退员工,劳动合同至2010年11月底到期,2007年1月19日开始工作,现在月工资1380元(基本工资800元,低于青岛规定的最低标准920元),求助各位律师,我应该获得多少补偿?谢谢!
发布者:614732563 2010-07-22 状态:已过期 回复 (3)
妇女产假明细查询
请问妇女在企业中第一胎已享受过一次产假,那么第二胎、第三胎还有权利享受产假吗?法律中有没有这样的规定?
发布者:FUe4594 2010-07-23 状态:已过期 回复 (2)
刚休完产假,想辞职,需有提前一个月辞职吗?还可以拿到生育险吗?
我刚休完产假,想辞职,但合同没有到期,需有提前一个月辞职吗?还有我有生育险,8月19号产假结束,我8月20号应该去上班,我现在想辞职,但是公司告诉我现在辞职拿不到生育险,但我之前都交着保险钱,这是怎么回事?
发布者:05060066 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
休完产假想辞职,能拿到生育险吗?
休完产假想辞职,能拿到生育险吗?
发布者:05060066 2010-07-23 状态:已过期 回复 (3)