我2012年12月底走的，酒店发工资日期是每月15号或者16号、今天是13年1月17号了，去结工资的时候他说找老板签字才能发，都找不到他人，到现在也没发，还要让我们等到两天。我想咨询一下辞职员工，工资是单天交接拿工资还是等到正常工资发放日期？还是应该在等两天?本人在这酒店没有签任何合同。

辞职到期，工资是不是当天一次性结清，还是要等到公司发工资时才发

请问在在公司里辞职到期后是即时结清工资还是等到公司发工资时才结

辞职到期，工资是不是当天一次性结清，还是要等到公司发工资时才发

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

在职的时候，1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职，在1月12日填写辞职申请和工作交接，老板也签了字。辞职后只发放了12月的工资。1月12天的工资将在2月10日进行发放，并与老板签了欠条，欠条也在我的手里。在2月9日，打电话给我以删除电脑文件为由，拒绝发放我工资。在今天为止也没有发放给我。这种情况应该怎么办？在入职期间公司也没有为员工缴纳五险。在离职之际我也提出可以不缴纳五险，但要求发放我所有工资。与老板的谈话录音也有备份。

我现在辞职不干了，公司不给结清工资，要我等到每个月的15号才发工资，我该怎么办，才能保证我的合法利益

离职工资发放，员工是否可以要求公司在离职前结清在职期间工资及提成

辞职到期！公司不把工资给我结清！要跟在职员工一样发工资！这是否合理！

公司年底降薪调职变相裁员，要求员工主动辞职，拒付经济补偿金，拖欠3个月工资不能一次结清。请问员工该怎么维权。