发布者:ask20210223f4l 2021-02-23 状态:已过期 回复 (5)
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试用期没有签合同,老板公司要解散,试用员工应该得到补偿吗
我在一家私营企业工作,还差半个月过试用期了,试用期三个月,没有签合同,没有社保,今天老板宣布公司解散,辞掉我们了,我想问问我是不是应该获得什么补偿的
发布者:wxlan 2017-01-10 状态:已解决 回复 (6)
试用期过了20天,公司没有提出转正,在试用期内也没有缴纳社保,被辞退,怎么办?
你好!律师
我17年4月26号进入恒旭公司上班的,说好的试用期是2个月,试用期间,不给交社保,不给签合同,可是2个月过去了,老板也没有提出转正。因为没有转正,所以我提出了离职,但是他们一直拖着不同意,17年7月20号收到他辞退我的消息,辞退原因是:我工作态度恶劣,现在想找他协商,他不同意签字,请问我还可以拿到我的的工资吗?
发布者:薄荷香-2 2017-07-21 状态:已过期 回复 (1)
工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同
工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗?而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿?公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下
发布者:ask201707207yi 2017-07-22 状态:已过期 回复 (2)
有员工来我公司上班,试用期3个月,没有签合同,试用期为其交了社保
有员工来我公司上班,试用期3个月,没有签合同,试用期为其交了社保。试用期临近,我方觉得其不太适合该岗位,和她协商后达成一致,经她同意辞退了她,该员工现在说要求我们给予双倍工资的经济补偿。这个合理吗
发布者:没有公主命要有女王范 2017-08-23 状态:已过期 回复 (11)
我于2017.8.8入职,试用期头三个月公司并没有替我缴纳社保,与公司一年合同(2017
我于2017.8.8入职,试用期头三个月公司并没有替我缴纳社保,与公司一年合同(2017.8.8-2018.8.8)已经到期,由于公司疏忽没有与我续签劳动合同,并无不签恶意,我工作至2019.1.11号,我于2019.1.7申请仲裁2018.8.8-2019.1.8二倍工资补偿,一月份公司才找我续签,我拒绝了,2019.1.11我快递给公司被迫解除劳动合同通知书,12号开始就不去了,原因是公司没有与我续签合同和试用期没有缴纳社保两点原因,然后离职。在职期间公司都是按时缴纳社保和发工资的。请问我的诉求1:请求的二倍工...
发布者:ask20190111bd2 2019-01-11 状态:已过期 回复 (5)
试用期签订试用合同没有交社保社保被辞退有没有赔偿金?
试用期签订试用合同没有交社保社保被辞退有没有赔偿金?
发布者:ask20190412t7f 2019-04-12 状态:已过期 回复 (2)
在公司已经工作了2年零2个月,试用期三个月,试用期间没有给我买社保
在公司已经工作了2年零2个月,试用期三个月,试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗?
发布者:阳光 2019-07-26 状态:已过期 回复 (4)
今年8月20号入职,签的试用合同是三个月试用期,三个月试用期都没有交社保
今年8月20号入职,签的试用合同是三个月试用期,三个月试用期都没有交社保。12月04号我在钉钉上申请转正并审批通过了,然后现在公司又反悔了,想辞退我。12月16号发11月的工资,还是试用期的工资,11月20号我就试用期满了,是不是11月20号到今天都应该拿转正后的工资呢?加班工时我也有,但是不给加班费,辞退我的话我能拿多少赔偿呢?加班费能追回来吗?
发布者:李大昭 2019-12-17 状态:已过期 回复 (7)
合同试用期两个月,两个月到期没有转正,试用期公司不购买社保,又试用两个月被开除
合同试用期两个月,两个月到期没有转正,试用期公司不购买社保,又试用两个月被开除,就是一句话不适合现在工作,请问能得到公司赔偿么?又能得到怎样的赔偿?谢谢!
发布者:和未来有约 2020-08-19 状态:已过期 回复 (5)
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了,现在不给发工资,短信不回
发布者:ask20201112021 2020-11-12 状态:已过期 回复 (8)