发布者:ask20210227zr9 2021-02-27 状态:已过期 回复 (5)
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在单位工作两年,第一年没交劳保,第二年才交,想索赔。 我11年8月进饭店工作,其中单位叫我签合同,后我因对当时职务不满,没签。直到12年7月,我调了部门职务,才签的合同。现在饭店要我换职务与部门,我不同意。请问11年8月到12年7月没签合同之间能不能索赔。谢谢
发布者:饭店封先生 2013-04-03 状态:已过期 回复 (2)
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请问在上班途中遭遇车祸身亡,车主全责,且已赔付。要向工作单位索赔,应该走怎样的程序?双向赔付有限额的规定吗?据说有个双向赔付不超过76万的规定,在2018年1月1日开始实行,不知道是否属实?
发布者:媛媛 2017-10-18 状态:已过期 回复 (5)
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工作十八个月,单位没签合同,没交社保,我索赔,他们开始刁难我,如果我递交了:被迫解除劳动合同通知书,是不是我就可以离开了?会不会影响我向劳动仲裁赔偿?谢谢各位了!
发布者:春哥 2018-03-31 状态:已过期 回复 (5)
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先确认劳动关系后索赔 我家人14年6月入职工作,单位没有签合同,16年3月工作期间脑出血住院,7月出院,8月份我们向劳动仲裁委要求确认双方的劳动关系,现在我们拿到生效判决,确认双方存在关系,那么我们现在进一步提出各项赔偿,双倍工资等要求可以么,在我主张劳动关系确认的时候,能不能造成时效中断?
发布者:ask20180401izn 2018-04-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180907e30 2018-09-07 状态:已过期 回复 (3)
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工作满一月以上单位未签合同,监察队说必须之前已经向单位书面申请合同无果后才能索赔双倍工资,但是劳务法中没有说劳动者必须先是申请过合同的前提
发布者:ask20190417r9z 2019-04-17 状态:已过期 回复 (7)
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今年63岁在单位工作6年(没有劳保和合同)普工今年年初公司让回家等通知,一直到现在没上班,这种情况怎么办
发布者:ask20200615et1 2020-06-15 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:20200728jubL 2020-07-28 状态:已过期 回复 (1)