发布者:ask20210301d58 2021-03-01 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201703070u7 2017-03-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:从未懂过我 2017-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201704191wy 2017-04-19 状态:已过期 回复 (5)
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公司于6月4号通知辞退,要求6月25号工资发放后离职,并且不付赔偿金,本人无任何违反公司制度行为。今日18号下午找负责人协商,公司拒付赔偿金,本人提出劳动仲裁后,负责人提出大不了今天出书面通知,让我下个月17号满一个月离职,还是没有赔偿金,请问这样合法吗?
发布者:De javu 2019-06-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:婧 2020-09-07 状态:已过期 回复 (2)
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公司刚开始说用不了那么多人,辞退我,到谈赔偿的时候,估计不想掏钱,又说忙不过来,还是留着吧,要不然也得招人。但是可能会降一千多块钱的工资,跟我说的是公司整体调整。请问这种情况我是不是就不能不同意了?如果要走是不是就是自离呢?
发布者:婧 2020-09-07 状态:已过期 回复 (1)