我今年在江阴工厂上了不到两个月班，但是身体不适去医院检查，检查结果说有乙肝需要治疗，我拿医院开的证明去辞职，当时老板给我开了出勤表和所剩工资让我5月低来领，我至今去了几老板都推脱说没钱让我过段时间来领，中间还发生口角，我今天去的 时候老板还是说没钱，正常上班的工人的钱都发了，他分明是故意拖我工资，我一气下拉了工厂的电闸，老板过来就打人，我当时报警了但是警察来了只和老板说过几天来拿在拿不到就在找他们警察，老板一个工厂正常运转着连两千块都拿不出来说...

尊敬的律师:您好,我是位在江苏南通市某建筑公司项目部的管理人员,09年初在朋友的介绍下在当地某建筑施工单位上班,由于当初朋友介绍,跟单位老板口头定下工资5万元一年的标准,由于单位资金紧张每月只发1000元的工资,其余年底结清,当初当着朋友的面都定好的，可谁知,到年底老板只承认给4万员,当时由于这等不诚信的变故,我变将负责做的竣工资料扣在手里,可最后结帐时候老板又扣5000元的工资,说把资料交了,5000元再给我,我一直不满意他的不诚信所以就一直没给,最后也就只拿到3万5千员的...

从申请到问题解决要多长时间

在一个酒店正常离职之后不给开工资 说我没交接清楚 没交接清楚为什么给我正常批离职

公司无故拖欠我五个月工资，现在强行要求我进行工作交接，交接后兑现工资，我该怎么办，谢谢

你好 我现在在一家公司上班， 刚过试用期几天， 具体说： 就是三月十五号来公司的 试用期三个月 合同什么都没签 现在想辞职不干了 但公司说 我六月份的工资扣了不发了 合法吗 我该怎么拿回我的工资呢？ 谢谢

律师您好； 我是吉林长春的， 我父亲在某单位上班，当时与该单位口头协议月工资700元，每周休息1天，没签书面合同。现在父亲在该单位上班55天，[具体日期 5.12 -- 7.7 ）中间只休息过一天，其余休息日均加班，单位同意给加班费。现在父亲离职，想咨询一下这55天的工资是多少？应该如何计算问题？谢谢

我已经在这家公司工作40多天了，还没有给发工资。由于还是试用期，没有签订任何书面协议。。现在有一些原因，我不得不辞职，公司不让我辞职，说是现在走了，就一分钱也拿不到。难道我40多天的工作就这么打水漂了吗？辞职的事是10天就已经提出了，公司说会尽快找人接手，可是现在一问，还是要我等。我要等到什么时候，个人觉得这家公司一点信誉度都没有。第一次出来工作，就遇到这种问题，让我很无奈，觉得社会很黑暗。我该怎么办呢？提起民事诉讼，胜算有吗？

事情概况:2009年8月-20我到某公司的河北分公司开始任职试用,2009年10月8日公司让我们提出转正申请,并已填写表格,但未签定合同,2009年11月30日,分公司在毫不知晓的情况下突然宣布解散,并至今一直未发我11月份当月工资:理由分公司与总公司未结算清楚,但现已经结算完毕. 我想问下:在这种情况下,我如果仲裁的话,我可以3个月工资的劳动补偿吗?还是只拿11份当月工资.如果没有合同的话,我怎么能保证拿到这些钱. 另:分公司与总公司为独立核算.

2003年12月买的个体劳动者养老保险，1次补齐15年。51岁就开支了。并且本人有工作。当时本县政策允许。从本月起起要停发工资，合理吗？我们集体和社保打官司能赢吗？ 停发工资的理由是:有工作.