发布者:ask202103106ic 2021-03-10 状态:已过期 回复 (11)
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试用期只只付百分之八十的工资合法吗,入职的时候签了一份新员工入职须知上面就说了只付百分之八十的工资
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试用期工资扣百分之五十
我跟公司签的全同是2月11日到4月11号,试用期为两个月,便合同上一个条款,所有要参数员工手册一些规定,公司于半个月前修改了下员工手册,提到试用期入职后十五天后,提出辞职者,扣发百分之五十工资,但我也没办法证明员工手册是半个月修改的,我还问下,是不是公司明天又修改一次,说试用期辞职者没有一分钱工资,我是不是也得遵守呀,我们打工的赚钱不容易,希望好心人能给我回答下.我的QQ570419634
发布者:karyy 2009-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
等发工资的时候说要提取我们的百分之20的工资当中介,这合法吗
等发工资的时候说要提取我们的百分之20的工资当中介,这合法吗?
发布者:A_小僧 2019-05-09 状态:已过期 回复 (3)
律师您好,我是刚入职半个月的试用期员工,入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资
律师您好,我是刚入职半个月的试用期员工,入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资,协议就签了一份,我自己没有,现在不想干了,想辞职,上面也写着需要提前10天提出申请,就想问问这种有办法拿到这半个月的工资吗?应该怎么做?还有如果这一个月内被公司辞退了,会拿到工资吗?应该怎么做?
发布者:ask2019071954p 2019-07-19 状态:已过期 回复 (1)
律师您好,我是刚入职半个月的试用期员工,入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资
律师您好,我是刚入职半个月的试用期员工,入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资,协议就签了一份,我自己没有,现在不想干了,想辞职,上面也写着需要提前10天提出申请,就想问问这种有办法拿到这半个月的工资吗?应该怎么做?还有如果这一个月内被公司辞退了,会拿到工资吗?应该怎么做?
发布者:曹老师 2019-07-19 状态:已过期 回复 (2)
试用期期间所有员工没签劳动合同,辞职的话被扣7天工资,到15号发工资时候
试用期期间所有员工没签劳动合同,辞职的话被扣7天工资,到15号发工资时候,上月加上这月的15天一起结算,东扣扣,西扣扣,让第二天去别的店上班,本店停止营业15天,不是相当于变相间接辞退吗?
发布者:ask20190815c2f 2019-08-15 状态:已过期 回复 (9)
我是一名前台,试用期一个月 目前还在试用期内,辞职有工资吗,试用期间也没有老员工带我
我是一名前台,试用期一个月 目前还在试用期内,辞职有工资吗,试用期间也没有老员工带我,一个人当班,工资应该算试用期还是转正的工资
发布者:ask20191002nfa 2019-10-02 状态:已过期 回复 (1)
我在六月中旬到公司上班,试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十
我在六月中旬到公司上班,试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十。试用过后,工资发放数额不对,去问行政,老板用公司事情不多为由扣除1000工资。之后2个月工资都有被扣,有和老板咨询,回答不能加回去。今天早上突然被通知要我休假(带底薪),回到家后收到微信通知被辞退,工资发到这个月15号。有签合同,但工资处是空白。我要如何要求补偿。并没有违反制度,也不是无法胜任工作。
发布者:ask201910104yo 2019-10-10 状态:已过期 回复 (8)
我在六月中旬到公司上班,试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十
我在六月中旬到公司上班,试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十。试用过后,工资发放数额不对,去问行政,老板用公司事情不多为由扣除1000工资。之后2个月工资都有被扣,有和老板咨询,回答不能加回去。今天早上突然被通知要我休假(带底薪),回到家后收到微信通知被辞退,工资发到这个月15号。有签合同,但工资处是空白。我要如何要求补偿。并没有违反制度,也不是无法胜任工作。
发布者:(≧∇≦)吃咕噜肉的包子 2019-10-10 状态:已过期 回复 (11)
我在六月中旬到公司上班,试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十
我在六月中旬到公司上班,试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十。试用过后,工资发放数额不对,去问行政,老板用公司事情不多为由扣除1000工资。之后2个月工资都有被扣,有和老板咨询,回答不能加回去。今天早上突然被通知要我休假(带底薪),回到家后收到微信通知被辞退,工资发到这个月15号。有签合同,但工资处是空白。并没有违反制度,也不是无法胜任工作。
我要求补偿一个月工资和之前被扣除工资,但公司还没有回复。
发布者:(≧∇≦)吃咕噜肉的包子 2019-10-10 状态:已过期 回复 (4)
公司入职有7天试用期,如果7天试用不合格,就不发7天的工资合法吗
公司入职有7天试用期,如果7天试用不合格,就不发7天的工资合法吗,还有劳动合同也要在试用7天后才签,这样合法吗
发布者:静 2020-11-18 状态:已过期 回复 (9)