发布者:ask2021031057p 2021-03-10 状态:已过期 回复 (5)
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工厂正常上班8小时加班1小时给5块钱的加班费合法吗?曾经厂里公布消息把员工分类成3等一等工资3500.二等工资3200.三等工资2800.请假一天扣除150,合法吗?虽然公布了工资但从未发过这么多 ,我们问领导 他说厂量没达到! 厂量没达到还加班那么多 拖班也是常事。现在的情况是有活就加班没活就休息工资想怎么发就怎么发 总之没发过3500。违法吗?
发布者:ask201501273wg 2015-01-27 状态:已过期 回复 (1)
我上班八个小时,晚上不去加班,厂里罚款五十元,还当旷工半天处理
我上班八个小时,晚上不去加班,厂里罚款五十元,还当旷工半天处理,请问合理吗?
发布者:ask20160727ym6 2016-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
我上班八个小时,晚上没去加班,厂里罚款五十元,还当旷工半天处理
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发布者:ask20160727ym6 2016-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
天天上班8小时,厂里规定天天加班4小时又给加班费,工人就是不加班
天天上班8小时,厂里规定天天加班4小时又给加班费,工人就是不加班,吧他开出了,老板有责任吗
发布者:ask20160906rrc 2016-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
厂里规定天天上班8小时,要天天加班4小时又给加班费,可是工人就是不天天加班
厂里规定天天上班8小时,要天天加班4小时又给加班费,可是工人就是不天天加班,是如果老板说加班的明天就不用来了,老板责任吗
发布者:ask20160906rrc 2016-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
工厂上班不干有3年了,之前总加班没有加班费,十二个小时上班时间
工厂上班不干有3年了,之前总加班没有加班费,十二个小时上班时间,最近又有不干的给工厂干了,赔了他们一万多,我想问一下我这个不干好几年的现在上告可以吗
发布者:ask20170804drw 2017-08-04 状态:已过期 回复 (6)
厂里上班10小时考勤8小时,2小时算加班没有加班费。合同上是最低工资1890元
厂里上班10小时考勤8小时,2小时算加班没有加班费。合同上是最低工资1890元,请问能不能向厂里要加班费?
发布者:ask201904153vi 2019-04-15 状态:已过期 回复 (4)
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我们是国企,之前加班都有加班费,近两年加班都没有加班费了,去年厂里说,我们的加班可以换成调休,也就是说这3个月是高产月,加班加了20天,到第四个月全月休息,把你的加班费全部抵消,也就不发工资了,这个也就算了(~_~;)可是今年,从过完春节,到现在我们一直在加班,没有过过一次双礼拜,这马上就要到年底了,厂里也不给我们发加班费,请问一下律师今年的加班能不能调休调到明年,这个合法吗
发布者:ask202012015pa 2020-12-01 状态:已过期 回复 (3)
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我爸爸在厂里做保安,一天上班时间12个小时没有加班费,月工资2300,当地最低工资1720,签了合同的厂里工资违法吗
发布者:ask20210306uvg 2021-03-06 状态:已过期 回复 (8)