请问，引进人才，五年服务期限。试用期内要签合同。要是一年内或三年后（本人）自动解除合同的话

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请问，引进人才，五年服务期限。试用期内要签合同。要是一年内或三年后（本人）自动解除合同的话。（不喜欢岗位了）报考别的岗位，会受什么影响吗？审核会不通过吗？网上是不是能查出来？

发布者:20210312g15A 2021-03-12 状态:已过期回复 (4)

你好，请问事业单位工作人员在试用期内提出离职是否要交违约金，合同上规定最低服务年限是五年。

发布者:ask20151215rl9 2015-12-15 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask201602175f4 2016-02-17 状态:已过期回复 (4)

发布者:ask2016121948w 2016-12-19 状态:已关闭回复 (0)

请问试用期内以能力不足为由被要求自动请辞，未签合同。一定要用人单位开具辞退声明才可以索要赔偿吗？

发布者:白白婧婧 2018-08-01 状态:已过期回复 (2)

我是一名还在试用期内的在编教师，招聘公告约定服务期限五年，但并没有签合同，目前已经交了辞职报告，请问教育局有权利扣留我的档案或者要求我交违约金吗？

发布者:ask202007053rt 2020-07-05 状态:已过期回复 (2)

请问在试用期内签了合同，但是还没有盖章，而且两份合同都在甲方手中，但是在试用期内乙方想要离开，但甲方不肯给合同不肯放人，请问这种情况还怎么办

发布者:ask20200815908 2020-08-15 状态:已过期回复 (7)

你好请问一下合同上写的期满一年后自动续签一年但是没有续签算是续签了吗

发布者:ask202008211m7 2020-08-21 状态:已过期回复 (4)

请问如果与一家公司签署程序制作合同，该公司不按照规定期限提供服务和产品且已经不回复不退款，搞失联，金额较少，只有3000元，请问适合起诉么？

发布者:ask20201003w9r 2020-10-03 状态:已过期回复 (2)

合同中有：未提前30天（试用期内为3天）书面通知甲方解除劳动合同，按乙方上月日评论工资标准，每延迟1日，支付甲方1日工资的代通知金。

发布者:ask202101144ms 2021-01-14 状态:已过期回复 (7)