发布者:蚂蚁 2021-03-13 状态:已过期 回复 (5)
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职工在企业连续工作超过20年,现企业辞退职工,补偿金的计算是否为工作一年补偿一个月工资?请问一个月工资应包含哪些?是否为被辞退当年(或上一年?)年薪收入除以12个月?
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在转为企业劳动合同制职工之前的另时工作时间已被计算为连续工龄
在转为企业劳动合同制职工之前的另时工作时间已被计算为连续工龄,在实施养老保险制度统筹之前的连续工齿冷是否能视同缴费年限,。
发布者:ask20160413yfn 2016-12-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160413yfn 2016-12-12 状态:已过期 回复 (1)
企业因破产解除了劳动合同协议,并给以了补偿金的,在新单位就职后之前在企业工作的16年年限能否连续计算
本人1991年因毕业分配到一家企业工作,2007年该企业因实施国家政策性关闭破产与我终止了劳动合同关系,同时也领取了按工作年限计算的补偿金。2008年通过招聘进入一家事业单位工作,请问之前在企业工作的这16年时间能否到新单位后连续计算工龄呢? 并且在企业工作的这段时间里一直都缴纳养老保险的,关键就是经济补偿金的问题,是不是只要领取了经济补偿金的都不能连续计算工龄了呢?请帮帮忙,是否能给予解释?谢谢!
发布者:Terry0705 2017-08-12 状态:已过期 回复 (1)
麻烦问一下。入厂签的是非全日制合同。连续工作了五年然后改签劳务派遣合同四年,被辞退能给补偿金那
麻烦问一下。入厂签的是非全日制合同。连续工作了五年然后改签劳务派遣合同四年,被辞退能给补偿金那。单位说非全日制合同的不给。
发布者:ask20180517s7m 2018-05-17 状态:已过期 回复 (3)
我在企业工作16年。因我现在患有口腔癌,企业要辞退我,补偿金怎么计算
我在企业工作16年。因我现在患有口腔癌,企业要辞退我,补偿金怎么计算。另一个,从法律角度。企业允许辞退我吗?
发布者:ask20180725ure 2018-07-25 状态:已过期 回复 (4)
工作满一年,公司无故辞退,要补偿我多少?补偿金和赔偿金是一个
工作满一年,公司无故辞退,要补偿我多少?补偿金和赔偿金是一个意思吗?
发布者:ask20181029feo 2018-10-29 状态:已过期 回复 (3)
企业对职工辞退补偿问题
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发布者:ask201908195s2 2019-08-19 状态:已过期 回复 (5)
我为在工厂第一线女职工在工厂连续工作18年。年龄超过52岁,但仍在工厂工作
我为在工厂第一线女职工在工厂连续工作18年。年龄超过52岁,但仍在工厂工作。现在工厂要辞退我,是否可以要求经济补偿
发布者:祝丽香 2020-04-26 状态:已过期 回复 (5)
企业拆迁,在企业工作多年的职工有哪些补偿?
我在一家私企工作了快16年了,公司在2018年2月份才给我交了社保,现在签订的是无固定期限劳动合同,今年年底政府将该公司拆迁,请问我可以主张哪些权利?可以请求补交前面的14年社保和16个月左右的经济补偿金吗?请律师给与指点,谢谢!!!!!!!
发布者:lcl720621 2020-05-23 状态:已过期 回复 (7)
52岁女工,在工厂工作5年,企业未帮其缴纳社保,企业现在搬迁辞退不补偿
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发布者:YLT19841018 2020-06-02 状态:已过期 回复 (5)