发布者:Jasm 2021-03-16 状态:已过期 回复 (11)
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我这种情况,是否可以申请补偿拿到加班工资
劳动合同上注明5天8小时,一周工作不超过40小时;而正常我上班是5.5天,44小时,工资条上注明是上班工时192小时(正常一个月共176小时),综合工资4000,那我是否可以另外申请公司补偿我的加班费(每周六上半天班)呢??
发布者:xtje19891312 2015-02-02 状态:已过期 回复 (4)
您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后,要求公司赔偿补偿金吗?公司这种情况不知道要持续多久,我又有9年多的工龄,自己主动提出辞职又怕没补偿,不辞职又拖不起,现在不知道怎么办,请您们给支个招,谢谢1
发布者:guolichuan 2015-05-09 状态:已过期 回复 (1)
公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益
公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系,并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了,因为我的工作是个销售,涉及到提成这方面,底薪是发对的,但是就是提成这个不对,我有近几月公司发工资的流水,还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录,还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等,想请问一下,我现在这样是否满足申请劳动仲裁的条件?
发布者:58nuan 2017-04-22 状态:已过期 回复 (3)
你好我想问一下我这种情况可以申请补偿吗?我在这公司上班1年2个月今日公司无故提出解雇我
你好我想问一下我这种情况可以申请补偿吗?我在这公司上班1年2个月今日公司无故提出解雇我,事前没有任何通知,由此至终公司都没跟我签有劳动合同,但我有工作证,要上班打卡,有工资流水证明,请问这种情况我可以申请补偿吗?
发布者:ask20171218obr 2017-12-18 状态:已过期 回复 (4)
你好周律师,我们公司在员工不知情的情况下扣除员工工资可以申请
你好周律师,我们公司在员工不知情的情况下扣除员工工资可以申请仲裁吗?
发布者:ask20190114ubg 2019-01-14 状态:已过期 回复 (2)
公司克扣员工工资,劳动合同转签的第三方,这种情况员工该怎么维护自身的权益?
之前从事于一家乳饮品仓库库管员,干了三个月因为公司自身管理漏洞导致的少货原因公司让我们赔偿损失,克扣了我四个月的工资共计12000元左右,并且公司领导承诺将我们调至业务岗位以绩效方式奖励给我们,调至业务岗位后因为公司订的任务量太高根本完不成导致公司一直未兑现给我们的承诺,并且调岗后工资低的离谱,每个月2000多块钱都不够油钱,辞职与领导发生口角,现在12月份的工资被扣下了 我在这家公司总共被扣了15000元左右的钱 中间咨询过劳动监察部门,他们说库管有责任需要...
发布者:px1551 2021-01-20 状态:已过期 回复 (12)
公司试用期辞职必须要提前30天申请,提前离职罚扣全部工资,搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请
公司试用期辞职必须要提前30天申请,提前离职罚扣全部工资,搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请,请问有什么解决办法吗
发布者:. 2021-01-27 状态:已过期 回复 (6)
我们公司要把我工资从5000降到4000,合法吗?如果申请劳动仲裁可以获得多少补偿?
我们公司要把我工资从5000降到4000,合法吗?如果申请劳动仲裁可以获得多少补偿?
发布者:ask20210219wfk 2021-02-19 状态:已过期 回复 (8)
公司在没有跟员工沟通的情况下,降薪降职,可以申请劳动仲裁吗?
公司在没有跟员工沟通的情况下,降薪降职,可以申请劳动仲裁吗?
发布者:ask20210225lo5 2021-02-25 状态:已过期 回复 (7)
公司新股东入驻,将后台及技术岗老员工强行转至业务岗,不接受可以申请仲裁得到什么补偿?
公司新股东入驻,将多名已签无固定期限合同的后台及技术岗老员工强行转至业务岗,如果都不接受公司工作调整,可以通过什么方法获得多少赔偿?
公司某领导宣称随便我们去告,不接受法律规定的N+1赔偿,有公司法务部陪我们打官司,不怕跟我们耗,我们应该怎么做才能顺利了结此事重新去找工作?
发布者:cscow0797 2021-03-04 状态:已过期 回复 (6)