先说下情况吧，公司有两个人事（A和B），一个经理，应聘我的是A，当时说的底薪2800+，包含全勤绩效温补...绩效考核三个标准完后其中一个就可以，离职必须提前一个月说，第一次签合同是一个月，续签是三个月，再续签是两年，进公司以后培训说的也一样 然后昨天是发工资的日子，我和我之后来的都没发（我是19号应聘，21号上班），人事A的解释是上班不足十天推迟到下个月，然后年前发工资就到二月一号了，但是经理对绩效的说法又变成了必须三个条件都完成，我想的是合同到期以后直...

河南微往科技有限公司 拖欠工资3个月 一万多。没签劳动合同。给老板打电话一直拖。拖好几个月。打卡记录被删除，能维权吗？老板每次发工资都是用它的法人个人卡，转账的。

我是设计师，公司拖欠工资，我离开时带走了自己的设计方案，现在要报警说我盗窃公司财产

老板拖欠我们工资半年多了，我们如何维权

离职一年多，拖欠工资三万多，现在上班的那家店倒闭了，如何维权

情况描述： 1、9月初，接到公司领导口头通知一部分人放假回家待岗，预计放假时间1个月，放假期间按照北京最低工资发放工资，无任何书面通知文件，没有签订同意书； 2、截止目前，公司已经拖欠2个多月工资； 3、本人已经与公司签订无固定期限劳动合同； 4、自被放假之日起，被禁止进入公司，公司工作电脑、打印机等设备均被禁号，无法正常使用 问题: 1、鉴于以上，想要进行维权，应该怎么做？ 2、假如公司因经营不善倒闭或者裁员了，无固定期限劳动合同有什么优势？

是这样的我们20多个人被拖欠工资但是是兼职该如何维权

用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资，违法吗？如何维权？（工伤九级，停工留薪期十个月，发了九个月的基本工资2500/月，第十个月发了本人工资5900，还有九个月的差额，单位同意给，但一直拖着有一个多月了，一直说公司在合算账目，叫等等，不知道是真是假），如果我以这个原因辞职，有经济补偿吗？

离职后，老板依旧拖欠工资且个人借款一直不还，总额24000，这种情况应该如何维权，没有劳动合同和借条

韵达快递承包商拖欠工资如何维权