发布者:18532552687 2021-03-22 状态:已过期 回复 (1)
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被企业辞退职工的视同缴费年限计算的法律依据
劳办发(1995)104号文件关于“辞退职工”“自动离职职工”“除名职工”分别都有明确的不同规定,尤其对被辞退职工的工龄计算有明确规定,“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”,但是地方法规违背这一规定,辞退职工的视同缴费年限,居然被清零了。如何根据劳办发(1995)104号文件指导精神维护自己的合法权益?
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关于除名职工"视同缴费年限"的计算问题
1977年6月参加工作,1984年10月被除名,1985年12月回原工厂继续工作.
现在办理退休手续,请问工龄如何计算?
是30年呢?还是23年呢?
由于全国94年才开始实行缴纳养老保险,所以之前的工龄是按照"视同缴费年限"计算的,与"工龄计算"不同吧?
那除名职工的视同缴费年限是否可以连续计算? 请附上详细法律依据..
谢谢
发布者:Fallen19XX 2009-01-31 状态:已解决 回复 (2)
未被单位开除公职的集体企业职工,能否享受视同缴费年限的社会保险
我父亲1949年出生,1965年招工于棉花公司《当时属全民集体所有制》,1992年4月因经济问题被判刑[未被送劳改农场,一直呆在家里],棉花公司也未通知本人被开除工作职。后来,父亲本人也一直没去单位报到,单位也没给我父亲办理社会养老保险。2002年棉花公司改制,所有职工被买断工龄。注明:我父亲原始档案里仅有1965年至1990年间的资料。 请问现在为我老父亲办理社会养老保险,以前的工龄有哪些可算视同缴费年...
发布者:hbxiaochong 2011-10-19 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:tianyakewu 2017-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:专为方便 2020-10-13 状态:已过期 回复 (6)
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