公司欺骗我写了个人原因离职，劳动仲裁得不到赔偿，我能不能否认

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公司欺骗我写了个人原因离职，劳动仲裁得不到赔偿，我能不能否认微信个人不规律的小额转账记录来达到赔偿目的，工资卡记录也有，这样我能多出两个月工资

发布者:20210326BlGl 2021-03-26 状态:已过期回复 (9)

发布者:ask20150522gk8 2015-05-22 状态:已过期回复 (7)

我在4s店上班现在因我个人原因离职公司要求赔偿培训费用这样合理吗

发布者:ask20160125sml 2016-01-25 状态:已过期回复 (1)

公司裁员。与公司签了离职表，但是写的是个人原因！赔偿协议也钱了。但是公司并没有盖章！他会因为写个人原因离职而不给我赔偿么？

发布者:ask20170221xan 2017-02-21 状态:已过期回复 (10)

工作6年，合同已续签，但公司工作作息调整，因个人原因不能按时上下班，自动离职，公司改不改给补偿金，该补偿多少？

发布者:天街小雨，北 2018-01-23 状态:已过期回复 (9)

公司要求本人离职。还把离职证明原因写成个人原因。导致不能领取失业金。我该怎么办

发布者:瑛 2019-07-25 状态:已过期回复 (1)

在公司签合同三年，第三年刚开始。公司让去新区公司，因我个人原因不能去，公司让我离职。合理吗？有补偿吗？

发布者:ask20200428ia6 2020-04-28 状态:已过期回复 (4)

与公司签订了份服务协议10年，一年后因个人原因离职赔偿公司10万元法律是否支持此赔偿

发布者:ask20200730zf3 2020-07-30 状态:已过期回复 (4)

我和公司签订劳动协议，如果以个人原因辞职则需要赔偿赔偿金8万，如果我以公司没有交社保辞职，还需要赔偿赔偿金吗

发布者:如若 2020-09-09 状态:已过期回复 (6)

我和公司签订劳动协议，如果以个人原因辞职则需要赔偿赔偿金8万，如果我以公司没有交社保辞职，还需要赔偿赔偿金吗，之前在实习合同约定了，在他这里，接受他的培训，就是老的程序员带你，说明了每个月给多少津贴，多少培训费，如果辞职就要把这些都赔给公司

发布者:如若 2020-09-10 状态:已过期回复 (10)