发布者:郭玉柱 2021-03-26 状态:已过期 回复 (6)
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因公司原因缴纳公积金和社保未按实际发放工资或者应付工资缴纳,而是按基本工资缴纳的
因公司原因缴纳公积金和社保未按实际发放工资或者应付工资缴纳,而是按基本工资缴纳的,因现在公司转型,他现在为员工补交社保和公积金,我现在离职两年左右了还可以追交吗?
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我在深圳,公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照深圳最低标准缴纳
我在深圳,公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照深圳最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定?我现在要申请工伤保险,是否影响赔付金额?
发布者:微信用户 2015-03-09 状态:已过期 回复 (6)
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照北京最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定?
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照北京最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定? 当初只是口头说好的包吃包住,后来因有家属在没住,现在提出住宿,单位又说解决不了,要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写,我该怎么办?已签无固定期限合同,如果我因此提出辞职,需要提前一个月通知吗?算不算违约?我能不能要求赔偿和经济补偿?我是12年的9月入的职。
发布者:xiuhua781017 2016-05-25 状态:已过期 回复 (12)
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因为社保,公积金,公司没有按照应发工资基数缴纳,已投诉,公司已经补缴完成,加班费基数也是按照最低标准上诉志法院,我们工资组成是基本工资,绩效,津贴,但是现在公司就发放基本工资2050,以上原因导致个人离职,这样的话能不能拿到经济赔偿金?谢谢
发布者:ask20190619vyb 2019-07-15 状态:已过期 回复 (6)
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公司没有为员工缴纳社保,没经劳动者同意单方面从实际工资中划出700元注明是社保保助,并印在每月的工资条中由劳动签名确认。8年后的今天劳动者要求公司补缴社保时,公司却要劳动者退回每月那700元社保保助。这套路深。舍法吗?
发布者:ask2019060726r 2019-07-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:胡迪 2019-11-07 状态:已过期 回复 (4)
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您好,请问入职6个月,公司不给签劳动合同,不缴纳社保,工资直接现金发放,无打卡记录,无工作牌,工作服,如何维权,怎么提供劳动关系的证明
发布者:ask20200106xr2 2020-01-06 状态:已过期 回复 (5)
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疫情期间公司按照天津最低工资标准的80%发放工资,包括需要个人缴纳的保险和公积金,请问合理吗?
发布者:ask20200430iv2 2020-04-30 状态:已过期 回复 (3)
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6月10日正式离职,6月公司未缴纳社保,7月份发工资150。说是没有基本工资,只有这些。请问这样的情况可以向公司要赔偿吗,可以要多少。维权途径有哪些
发布者:哈 2020-07-16 状态:已过期 回复 (9)
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保定工作两年多,没有缴纳社保公积金,没发放加班费现在离职,起诉公司后,公司没有提供两年内考勤记录,原告提供了近一年考勤记录,工资条,银行流水,一审法院没有支持加班费,原因是原告提供的考勤没有依附的载体,公司仅仅提供了每月工资发放的金额,上班天数,没有具体的时间,怎么解决
发布者:ask202003190vn 2020-09-23 状态:已过期 回复 (7)
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工作了六天未签劳动合同,公司未缴纳社保而是发放现金补贴,申请劳动仲裁能赢吗?
发布者:ask20210110zjb 2021-01-10 状态:已过期 回复 (7)