因公受伤，鉴定为九级. 现在不知道是应该解除劳动合同，拿到一次性补偿？还是继续工作？ 继续工作后，是否有什么待遇？退休后，会有待遇么？单位现在也没有给交保险。 谢谢

本人来自安徽在苏州打工于2013年1月29日在公司出的工伤事故.事故导致我的右脚右跖骨骨折及趾骨粉碎性骨折2013年2月4号做的手术脚里打有钢板与钢钉.现在养伤阶段现在公司发工资只发基本工资是否合理.我想咨询一下因为我的家庭情况比较特殊我家有父母和儿女.父亲07年中风导致肢体残疾不能劳动.母亲08年被查出患有乳腺癌已做切除手术.母亲也失去劳动力.儿子还小还在吃奶粉.女儿在上学.妻子不问家中事已失踪半年.现在全家人的生活保障全靠我一个人的工资现在只发底薪我的家庭生活无法得...

我的工伤以认定，住院费也已核销，请问住院期间的工资是否该全额发放？我还享有哪些待遇！

1.工伤期间住院及在家休养是的工资怎么算？在家休养有补助？ 2.我的鉴定为七级，是按统筹工资（2012青岛3177元）

上班一因履行工作职责被同事抱起摔成骨折致轻伤，在派出所协调下赔偿两万多元私了。本人个人去社保局申请工伤认定，社保局已经作出属于工伤认定书。公司有没权利把这两万多元赔款成为工伤待遇的一部分？？？

公务员工伤期间工资福利待遇怎样发放

医院的原始票据因交通事故留在法院了 有复印件 也有法院的章 社保局不认可 怎么办

1971年在单位上班发生工伤，经鉴定为四级工伤，现本人无任何关于工伤的福利待遇，想咨询一下律师，象本人的情况，国家有何相应的待遇

我司是个建筑公司，工地的一工伤人员，开工时交了工伤团体保险，现工伤待遇下来了，社保发放的定期津贴为按（缴费工资=上年社平工资料*60%），请问是合理的吗？对应的我司要赔偿的停工留薪期待遇，工资也是按这个缴费工资发放吗？基受伤的上月工资为5000元。还有社平工资每年都涨，对应的定期待遇是否每年也会上调？

厂里没有按照原来的工资标准发放这合法吗？