以前的节假日没有给3倍公司请问该杂讨回 比如 08年的10月1 5月1 还有07年06年全年的 法定假都没有给 他们是用补休的方法给补的 但是我知道这是违反劳动法的

辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗？ 还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？ 假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的...

公司在杭州滨江区,目前要搬到萧山所前镇;11月中旬搬厂,至今未出任何书面文件,仅仅前期调查过员工意向.请问,如果我们员工不愿意随厂搬迁,有怎样的经济补偿? 公司搬迁前后将更改厂名;目前被公司无辜罢免职务,并扣除40%绩效考核工资. 请问,我可以提出和公司解除劳动合同不? 在该公司已经工作满7年;第1年未签定劳动合同;第2次04年至07年已满;目前与公司签定的第3次劳动合同,07年9月份至2010年10月底;如果公司搬迁,并更改厂名,提出解除劳动合同,能得到多少经济补偿? 当时合同规定了从...

我们是景点，有16名职工由于创业，从无A级到4A级旅游景点，在国内和东南亚享有声誉，12年来节假日加班和延长工作日，现效益好了，企业又被开发商准备开发，请问怎样向单位单位申请补贴和写申请？

我们私营公司国庆节等节假日不按国家规定放假而且不按双倍工资补贴，我该如何维护自己的权益？

我的一个朋友在公司工作了9年多，可是公司从来没有帮她买社保，可是由于2009年5月份公司已经解散了，并且只是赔偿了一点钱，可中现在她又去申请要求公司补交社保，可以补回社保吗？并且是否可以9年的社保？谷律师上面我说错了应该是说她的部门解散了，现在社保那边复她说那公司不承认与她有劳动关系，社保那边说如果这样他们就没办法去社保，但是我们已经反合同的原件给社保部门复印过了，现在她们能用什么办法？社保那边还叫她去劳动劳动仲裁呢，证明她们和公司有劳动关系呢。

租了民房当仓库使用，房东说我们违反了物业管理法，（不能在房子中从事商业活动），我想请问我们这算商业活动吗 我们在淘宝网上开网店，房子只是用来当做仓库使用，存货和发货。房东要和我们终止合同，我们想看看这个是算我们违约还是房东违约

请问：如果公司未与我签劳动合同也没有买保险，现在我要辞职能获得哪些赔偿？

您好，我是2009年7月中旬进的私企公司，公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司发工资都是以网银的方式发放工资给我，我是做金融投资理财的，公司发的工资都是以反佣金的形式发放的，我今年2月份的工资是3万多块钱，公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱，（以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得税的），从2月份开始就全部扣个人所得税，扣税只是公司的一个说法，没有给出任何的凭证，是公司直接扣的。我在公司任职期间，公司只给了我一份在该职位的任命...

律师您好，我是在2008年7月1日在北京创新思念食品销售有限公司上班的，2010年4月30日离职的，我在思念公司共工作了21个月，思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同，也没有给我上保险。 谢谢您的回答，我最高工资是3800元，平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿，劳动合同的部分能得到多少赔偿呢，谢谢