发布者:ask20210412rhi 2021-04-12 状态:已过期 回复 (7)
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您好!
我是一名外来务工人员,07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作,08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作,但是现在又要将我调回质量部,并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理,旷工3天就当是自动离职,请问我该怎么办?
发布者:WANGFEI 2009-02-12 状态:已过期 回复 (1)
用人单位未经劳动者同意可以降薪吗?
公司未经本人同意由劳动合同约定的税前工资1810每月降低至1344每月,请问这合理吗?我申请劳动仲裁有没有可能胜诉?另外听说今年国家规定用人单位可以适度降薪,那与之前劳动合同规定的用人单位不能单方面变更劳动合同是否有冲突?
发布者:豆豆宝贝 2009-05-13 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:zji159357 2011-02-22 状态:已过期 回复 (2)
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未经劳动者同意,用人单位擅自从劳动者工资中扣除社保金是否合理?
发布者:1570664705 2013-01-17 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:w57896335 2013-03-29 状态:已过期 回复 (7)
用人单位是否可以未经劳动者同意擅自变更上班时间和地点?
本人是汽车公司员工,公司每个星期都会无故变更本人的工作时间和地点,请问这是否符合《劳动法》
发布者:catthy_xu8 2015-01-16 状态:已过期 回复 (1)
用人单位未及时足额支付劳动报酬,且未依法为劳动者缴纳社会保险费的
用人单位未及时足额支付劳动报酬,且未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者找上级被推脱,又越级询问,以犯错被要求下岗
发布者:ask201806198dd 2018-06-19 状态:已过期 回复 (6)
用人单位未经劳动者同意,调动劳动者工作岗位,劳动者可以反对吗?
在一家工厂做车间管理,因为工厂不需要多余的车间而行使拆迁,管理人员被安排在其他车间做车间员工,做员工在各方面都非常不利,工资待遇也降低了不少,福利什么也没有,难道这样安排公司不应该补偿吗?作为持有劳动合同的劳动者只能默默被随意调动安排吗?
发布者:差异化 2018-12-07 状态:已过期 回复 (3)
您好,下班后,用人单位强制要求劳动者做不愿意做的事,并且没有报酬
您好,下班后,用人单位强制要求劳动者做不愿意做的事,并且没有报酬,怎么处理
发布者:ask20200620wsx 2020-06-20 状态:已过期 回复 (5)
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劳动者有刑事拘留,用人单位可以以此为借口不支付已产生的劳动费用吗?
发布者:阿水 2021-03-01 状态:已过期 回复 (17)