发布者:搞笑小公 2021-04-15 状态:已过期 回复 (10)
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公司在培训期没有工资、生活补助违法吗?我们是培训一个月,一个月的培训期内公司没有任何工资和生活补助,而且还要我们交6800元培训费。一个月培训已经结束了,我们目前在待岗,公司还是没有任何补助。请问公司违法了吗?
发布者:1708918035 2016-01-05 状态:已关闭 回复 (5)
您好!想问下我在公司参加了一个月的培训(培训期没有工资),人力说培训费用为35000元
您好!想问下我在公司参加了一个月的培训(培训期没有工资),人力说培训费用为35000元,但是不用我们出,但是必须在公司工作满一年,如果不满一年就要按照35000元÷12个月×(12-已工作月数)的金额进行赔偿,这样合法吗?期待您的回复,谢谢!在这工作了两个月发现不适合,所以想辞职,又害怕要赔偿那么多钱。。
发布者:ask20170109rpf 2017-01-09 状态:已过期 回复 (6)
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培训合同没有写明是转岗培训及非带薪培训,与公司解约时,公司要求赔偿培训费及培训期工资,请问合法么?
发布者:ask20180225yy2 2018-02-25 状态:已过期 回复 (8)
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我因怀孕辞职,公司以我未满一年,要我向公司支付培训费用,和培训期间的工资,培训费用我本来就要给,但是工资应该要给吗?
发布者:笑靥如花。 2018-09-11 状态:已过期 回复 (4)
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我现在在一家公司培训,公司在重庆,培训期间一个月工资是1000元。培训期是4个月,之后是实习期。但是公司要求培训开始后的第六个月每月支付1289的培训费用一直支付18个月。且培育开始后不能中途退出,否则支付所学课时×8的违约金,且培训费用照常支付。已经学习一个月了,之前签的合同现在都没有给我。这种全是违规收费吗?我可以告他们吗?
发布者:ask20190106ynb 2019-01-06 状态:已过期 回复 (2)
培训期间不做了 公司不给培训工资合法吗
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发布者:ask20190320lsa 2019-03-20 状态:已过期 回复 (6)
你好我想问一下公司要求员工必须去培训,不去培训就扣工资违法吗
你好我想问一下公司要求员工必须去培训,不去培训就扣工资违法吗?
发布者:ask20190328g5n 2019-03-28 状态:已过期 回复 (6)
实习期间公司需要培训,把我们弄到广州进行专项培训,并培训期间没有工资
实习期间公司需要培训,把我们弄到广州进行专项培训,并培训期间没有工资,培训完回来还要我们继续进行培训并也是没有工资,协议写着需要做满一年,协议上有写着违约金多少,但是公司实在很坑人,可是我也有签了协议现在想辞职是否需要交违约金,协议上违约金也写着7000,如果需要缴费违约金是协议上的7000加差旅费吗,可是差旅费我算了去了11天包括吃住一共2000不到。急急急急急急
发布者:ask20200321ykm 2020-03-21 状态:已过期 回复 (2)
入职公司前公司让签培训合同,写了干满半个月才有培训期工资,现在没到半个月离职有工资吗
入职公司前公司让签培训合同,写了干满半个月才有培训期工资,现在没到半个月离职有工资吗,这个条例合法吗
发布者:ask20210331qij 2021-03-31 状态:已过期 回复 (9)