发布者:sofia_wyh 2021-04-20 状态:已过期 回复 (8)
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您好，国内社保险适用于国外工伤吗，国内公司的员工在国外发生工伤如何赔偿呢，谢谢您，盼望您的回复
发布者:短信用户 2014-10-31 状态:已过期 回复 (5)
合同未到期，公司辞退员工如何赔偿
合同未到期，公司进行人员分流，我不服从分流。这样我有没有经济补偿
发布者:1245787 2014-11-24 状态:已过期 回复 (4)
公司效益不好厂方辞退员工，厂方该如何赔偿？保险该怎么办？
自2002年进厂03一公司名以自己投保，08年公司续保，08年10月底因生育休假厂方停保自己续保，直至12年3月把我叫回工作保险转入公司，现因效益不好被辞退，今年我已46岁，从事机械行业，在找工作很难，请问公司该如何承担责任。
发布者:zym15866400525 2015-02-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期未续签，过了两个月后公司要辞退该员工，应如何给该员工结算公司减少赔偿？
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发布者:294745696 2015-10-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:294745696 2015-10-12 状态:已过期 回复 (3)
公司员工被辞退应该如何赔偿
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发布者:ask20160328tre 2016-03-28 状态:已过期 回复 (5)
员工体检发现有疾病，病假有没有工资?若公司辞退有没有赔偿?
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发布者:ask20160703rrb 2016-07-03 状态:已过期 回复 (1)
公司以绩效考核不合格辞退员工，到底如何赔偿？
几个月前公司准备部门及岗位调动,跟其他同事谈话中称如不愿调动会辞退并进行补偿。近期公司找我谈话,本人表示愿意接受部门内部调动,公司的意思大概是需要无条件服从公司任意岗位调动,如果不同意调动方案,公司将以绩效考核不合格辞退我,不支付任何赔偿。如果不同意,领导称公司会逼我走。请问这种情况如何维护个人权益, 以及赔偿如何定论。
发布者:18740130009 2016-08-05 状态:已过期 回复 (2)
公司组织架构调整辞退员工如何赔偿
我在某公司工作将近两年，签的劳动合同是五年，现公司组织架构有些调整，工作区域从南宁调整到昆明，我不同意去昆明也不同意转岗，公司要求我自己提出离职，这个合法吗？如果不主动提出离职，他们会直接给我开具辞退通知，我可以要求他们补偿吗？如果可要求补偿的话，应该是多少合理呢？另外我们签订的劳动合同里没有写明工作地址和薪水，只有合同的起止日期。
发布者:猫饼干 2017-01-13 状态:已过期 回复 (6)
哺乳期内辞退员工应如何赔偿 ？ 本人还在哺乳期内，在公司3.5年
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本人还在哺乳期内，在公司3.5年，合同是19年11月份到期，公司因为业务发展，要搬到另外一个城市去，已没有办法履行合同，请问我应该得到哪些赔偿？另外赔偿金额是按我的工资标准还是单位总工资的平均数算？
发布者:烟雨醉僧 2019-04-04 状态:已关闭 回复 (0)