您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？

本人98年到一事业单位工作，其中08年签过一次协议，09至12年没有签任何协议或者合同，13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话，我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢？

2000年到单位工作，一直未签订劳动合同，社保是从2004年开始缴，现在未办离职手续，可以要求未签合同期间的双倍工资补偿吗？可以要求单位补缴未交的保险吗？咨询当地劳动部门，他们说补缴保险只支持国家强制单位要交社保的时间，我们当地就是2004年。之前没强制就不用给我们补缴社保吗？我还可以向单位追偿什么？

律师在吗，我想问下那个劳动没有签订合同做了五六年了，没有发的工资是双倍工资还是只是有一点补偿，我看见规定只是一个月到不满一年才是，这样算吗

律师在吗，我想问下那个劳动没有签订合同做了五六年了，没有发的工资是双倍工资还是只是有一点补偿，我看见规定只是一个月到不满一年才是，这样算吗

律师在吗，我想问下那个劳动没有签订合同做了五六年了，没有发的工资是双倍工资还是只是有一点补偿，我看见规定只是一个月到不满一年才是，这样算吗

工作两年整，没有劳动合同，可以申请仲裁双倍工资吗？