发布者:ask20210425712 2021-04-25 状态:已过期 回复 (10)
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入职半年怀孕公司能以无适合岗位安排辞退我吗
来公司半年了,被安排在信息员岗位,但因招商部不理想,信息员岗位一直没有工来做,半年期间一直安排我外出跑业务,现在怀孕了不想外出跑业务,公司又没有别的岗位给我,该怎么办,公司能以没有岗位安排辞退我吗,如果辞退了能有多少补偿
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我工作了半年 没有过错 公司已不适合岗位为由辞退 没有提前30天 只说多帮我买一个月社保 请问我该如何维权 如果是补工资 是补基本工资 还是要把绩效工资一起算呢
发布者:gBv2951 2011-02-03 状态:已过期 回复 (2)
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你好,公司部门解散,人员被安排到其他部门 但是我怀孕了,车间工作不适合我 你好,公司部门解散,人员被安排到其他部门 但是我怀孕了,车间工作不适合我,我可以要求赔偿,如果依据劳动法和女职工劳动保护法第几条?您能告诉我依据第几条吗?
发布者:蓝莓爱好者非我莫属 2017-03-30 状态:已过期 回复 (5)
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公司辞退怀孕7个月员工,或者以工作为由调到外地岗位可以嘛?该怎么维权?
发布者:ask20170718xyf 2017-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我们公司岗位取消,又重新安排了新工作,新工作考核没有通过,公司辞退我,可以得到赔偿金吗?谢谢!
发布者:ask20170222qf5 2017-08-02 状态:已过期 回复 (2)
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我媳妇在公司上班超过半年,因为怀孕要被辞退,该公司答应赔偿5000元,我媳妇工资是3000元一个月,缴纳五险,如果需要申请赔偿的话,赔偿多少合适,
发布者:严坤 2017-08-22 状态:已关闭 回复 (0)
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跟公司签了一年合同,才做了半年,岗位没有了,公司给安排新的岗位,我们又做不了,我们又不想辞职,这种情况我们可以通过法律程序获得赔偿吗?
发布者:ask20180531pon 2018-05-31 状态:已过期 回复 (10)
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公司以我不能胜任安排的工作岗位辞退我,我在公司工作已十年以上,跟公司已签了无固定期劳动合同。公司该怎么赔付
发布者:ask20190603b2i 2019-06-03 状态:已过期 回复 (10)
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您好公司安排给我调岗,我也很想去新的岗位,当我告诉公司我怀孕了,又非不让我去新岗位了,这样合理吗?谢谢
发布者:ask201911041v1 2019-11-04 状态:已过期 回复 (5)
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就是我在一家小电商公司上班,上了几天班,说不适合这个岗位,然后辞退了我,之后我问他们的人事什么时候发工资,说什么下个月15号给我剩余的工资,我就好的,结果15号到了,说月底发工资,结果月底到了,说什么再等几天。这种事情应该怎么解决?才几百而已,这种事情需要找警察吗?
发布者:。。。 2019-12-31 状态:已过期 回复 (10)
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试用期怀孕了,公司以不适合之前定位的岗位为由,要求后续做降职降薪处理。是否合理?
发布者:ask20200609nx4 2020-06-09 状态:已过期 回复 (5)