发布者:低调从事 2021-04-25 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 企业非法解除劳动合同。法院判决赔偿2N。但是自发出解除通知书后,停发了企业工资,福利及公积金
企业非法解除劳动合同。法院判决赔偿2N。但是自发出解除通知书后,停发了企业工资,福利及公积金
企业非法解除劳动合同。法院判决赔偿2N。但是自发出解除通知书后,停发了企业工资,福利及公积金。我现在购房落户无法贷款公积金。这样的损失能向企业所赔吗?程序上应如何进行?
相关问题
协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金
我1995年起在湛江市A公司工作,于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的,我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的,我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书,只填写了最后一份劳动合同的起止时间,在本单位工作年限一项没有填写,是否可以申请仲裁判定该份《解除劳动合同证明书》无效,要求从新出具。
发布者:Avw1415 2010-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
解除劳动合同通知书与解除劳动合同关系证明的区别
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明?如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法?
发布者:NXI6469 2010-10-19 状态:已过期 回复 (4)
公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险,请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿???
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿? 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地,我不愿去,可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构,要派我们到分支机构工作,我不愿去,现在真相大白,原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单,营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区,但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案,只是催促我们快些到从化工作,并口头承诺有车在原址接送。我不愿意去,问公司如何安排,公司说准备在距原址5公里的地方设立一个办事处,因仍在广州范围内,我必须去那里工作,我签的无固定期合同工作地点是注明了原公司地址的...
发布者:Rod706 2010-11-26 状态:已过期 回复 (3)
与企业解除劳动合同赔偿时是按合同工资还是实发工资
与企业解除劳动合同赔偿时是按合同工资还是实发工资
发布者:玉中玉 2017-04-08 状态:已过期 回复 (1)
本人去年5月初,被公司送达劳动合同解除通知书。从5月起到现在,公司方面一直停发工资和一切福利
本人去年5月初,被公司送达劳动合同解除通知书。从5月起到现在,公司方面一直停发工资和一切福利。今年2月底法院判决公司违法解除2N赔偿。我随及去我所在街社保中心计划补交这段时间的保险。但是发现公司除公积金未交纳外,保险都按月交纳到了今年2月。经我多方了解,从去年2月开始,政府出台红头文件,企业为员工所承担的企业部分的养老和失业等保费,视为政府对企业的疫情补贴,不用交纳。这样看来企业涉嫌违法法。违法程度有多严重?
发布者:ask20210310h0o 2021-03-10 状态:已过期 回复 (8)
企业发出解除劳动合同通知书后,员工申请仲裁和上诉法院的。在法院下达判决书之前的这段时间
企业发出解除劳动合同通知书后,员工申请仲裁和上诉法院的。在法院下达判决书之前的这段时间,企业可否办理退工,或者给员工继续交纳五种保险?
发布者:低调从事 2021-04-09 状态:已过期 回复 (7)